Tuyển dụng Trưởng phòng Marketing

1. Định hướng xây dựng chiến lược marketing dài hạn cũng như kế hoạch ngắn hạn tại thị trường Việt Nam và thị trường khác theo định hướng phát triển của công ty.

• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện nhằm xác định, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng vào từng thời điểm phù hợp với định hướng phát triển.
• Đề xuất chiến lược tiếp thị và truyền thông (marketing) trên các nền tảng tương ứng tầm nhìn, sứ mệnh và định hướng phát triển dài hạn.
• Lập kế hoạch và hoạch định ngân sách cho các hoạt động tiếp thị và truyền thông (marketing) trên các nền tảng theo mục tiêu cụ thể tại từng thời điểm.
• Báo cáo, phân tích tính hiệu quả mỗi CT, mỗi kênh nhằm mục đích xem xét lại kế hoạch

2. Triển khai các hoạt động tiếp thị truyền thông theo xu hướng mới và theo kế hoạch định kỳ đã duyệt

• Sử dụng các phương pháp để tổ chức, hướng dẫn thực hiện các hoạt động tiếp thị và truyền thông (marketing) trên các nền tảng theo kế hoạch đã duyệt. Bao gồm: chương trình Khai trương, ra mắt sản phẩm mới, bộ sưu tập mới; chương trình khuyến mãi tháng/quý/năm.
• Phân tích tính hiệu quả của từng CTKM, mỗi Event qua tất cả các kênh để có bức tranh chung, đề xuất thay đổi kịp thời nếu không hiệu quả và Kiểm soát chi phí & đảm bảo tối ưu nhất theo ngân sách đã được duyệt.
• Phân tích các chỉ số đo lường các hoạt động tiếp thị ( bên trong & bên ngoài) , truyền thông (marketing) trên các nền tảng để kịp thời đưa ra các đề xuất cải tiến nhằm thúc đẩy doanh thu và khách hàng.
• Tương tác với các bộ phận khác có liên quan để đảm bảo tiến độ thực hiện các hoạt động tiếp thị - truyền thông (marketing) trên các nền tảng theo kế hoạch đã duyệt.
• Báo cáo, đánh giá và đưa ra các đề xuất cải tiến mới cho những hoạt động tiếp thị - truyền thông (marketing) tiếp theo.
• Giám sát thực hiện kế hoạch đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các đội chức năng chuyên môn.
• Chịu trách nhiệm cuối cùng về kết quả thực hiện các hoạt động tiếp thị - truyền thông- Sale
• Chịu trách nhiệm trong thoả thuận, trao đổi với đối tác hoặc các đơn vị hợp tác thứ 3 và dịch vụ phù hợp để hợp tác kinh doanh.
• Chịu trách nhiệm trong thoả thuận, trao đổi với đơn vị tổ chức sự kiện, đơn vị tư vấn dịch vụ tiếp thị - truyền thông (marketing) trên các nền tảng để triển khai chi tiết các hoạt động theo kế hoạch đã duyệt.

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về quy mô công ty và lĩnh vực hoạt động.
• Tốt nghiệp từ hệ Cử nhân chuyên ngành Tiếp thị - Truyền thông hoặc chuyên ngành có liên quan.
• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược và kế hoạch tiếp thị - truyền thông (marketing) ở diện tổng thể các yếu tố gồm thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ
• Độ tuổi: từ 35 tuổi trở lên

• Đóng BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước.
• Tham gia bảo hiểm dịch vụ theo cấp bậc chức danh tương ứng.
• Được xem xét chia thưởng theo chính sách ESOP dành cho nội bộ lãnh đạo cống hiến.
• Nghỉ phép năm theo quy định Nhà nước và Công ty.
• Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh tại từng thời điểm.
• Sử dụng dịch vụ nội bộ theo chính sách ưu đãi hàng tháng.
• Làm việc trong không gian mở, không vách ngăn, không rào chắn, hướng đến chia sẻ thuận tiện và dễ dàng.