Tuyển dụng Talent Acquisition Manager

• Phát triển các chiến lược và kế hoạch thực hiện ngắn hạn/dài hạn để thu hút nhân tài nhằm dẫn dắt toàn bộ quá trình tuyển dụng một cách hiệu quả từ cả mặt trước và mặt sau, phù hợp với chiến lược của Công ty và nhân sự.
• Hợp tác với các bên liên quan về nhân sự và các bên liên quan trong kinh doanh để phát triển hồ sơ thành công nhằm đảm bảo rằng công ty đang tuyển dụng đúng người cho đúng vai trò, từ đó cải thiện năng suất và sự gắn kết của nhân viên, giảm doanh thu.
• Lập bản đồ, xây dựng và duy trì nguồn nhân tài phù hợp để sẵn sàng và tuyển dụng hiệu quả khi có nhu cầu.
• Hợp tác với nhóm HRIS và CNTT để xây dựng, nâng cao các trang tuyển dụng của Công ty và duy trì các trang đó một cách hiệu quả.
• Xây dựng chương trình xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, quảng cáo việc làm hiệu quả và sáng tạo nhằm nâng cao khả năng hiển thị, quảng bá hình ảnh Công ty trên thị trường lao động và mang lại trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
• Tìm nguồn cung ứng, sàng lọc, cung cấp ứng viên đủ tiêu chuẩn và hợp tác với HRBP và người quản lý tuyển dụng trong quá trình tuyển dụng và lựa chọn để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng một cách hiệu quả và kịp thời.
• Phát triển, thúc đẩy việc thực hiện và đảm bảo kế hoạch tuyển dụng phù hợp và đáp ứng kế hoạch phát triển của Công ty.
• Phát triển, giám sát và đảm bảo ngân sách tuyển dụng được sử dụng hiệu quả.
• Phát triển và cung cấp hoạt động thu hút nhân tài, số liệu doanh thu, phân tích, bảng tổng hợp để cung cấp thông tin chi tiết cho ban quản lý và nhóm để có những dự đoán và cải thiện hiệu quả hơn trong tương lai: hiệu quả của kênh tuyển dụng, thời gian tuyển dụng, giữ chân nhân viên, xu hướng thị trường, dự báo nhân tài.
• Thường xuyên cập nhật thị trường lao động, dự báo thị trường để ban lãnh đạo hiểu biết về diễn biến thị trường, SWOT để có kế hoạch nhân sự phù hợp và chủ động.
• Luôn cập nhật công nghệ, ứng dụng, phương pháp hay nhất để thúc đẩy cải tiến nội bộ liên tục và vận hành xuất sắc.
• Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ có năng lực, trình độ cao.
• Cung cấp tư vấn và đào tạo chuyên nghiệp để nâng cao kỹ năng phỏng vấn và tuyển chọn cho người quản lý tuyển dụng và các bên liên quan để có sự liên kết tốt hơn và mục tiêu chung – “Thuê vì thái độ & Đào tạo vì kỹ năng”.
• Xây dựng, rà soát và cập nhật các SOP, hướng dẫn công việc tương ứng thường xuyên với tư duy hệ thống và tư duy giải quyết vấn đề.
• Các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công và liên kết với cấp trên trực tiếp theo thời gian.

1. Giáo dục

• Bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc sự kết hợp giữa học vấn và kinh nghiệm có liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm Đối tác kinh doanh thu hút nhân tài
• Kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng toàn chu kỳ và kỹ thuật xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
• Kỹ năng kết nối và đàm phán mạnh mẽ
• Có kinh nghiệm làm việc vững chắc với lực lượng lao động năng động và đa dạng
• Cho phép và khuyến khích sự phụ thuộc vào dữ liệu và báo cáo để hỗ trợ chiến lược và mục tiêu kinh doanh
• Có kinh nghiệm sử dụng công nghệ/phần mềm/công cụ nhân sự như kinh doanh thông minh, chương trình trực quan hóa dữ liệu hoặc các công cụ giao tiếp trực tuyến
• Có kinh nghiệm về phân tích và bảng điều khiển Thu hút nhân tài.
• Kỹ năng nói và viết tốt, cả tiếng Anh và tiếng Việt.
• Phẩm chất cá nhân - minh bạch và dễ tiếp cận, ý thức về chất lượng và hướng đến kết quả.
• Có đạo đức tốt và tính chính trực cao, người có thể chứng minh Giá trị của Công ty.

3. Kiến thức, kỹ năng và khả năng

• Làm việc độc lập cũng như trong môi trường nhóm
• Thể hiện sự đồng cảm, thấu hiểu và kiên nhẫn với nhân viên và đối tác kinh doanh
• Thực hiện theo nhu cầu mạnh mẽ trong một môi trường có nhịp độ nhanh
• Cung cấp khả năng lãnh đạo hiệu quả: thúc đẩy tinh thần đồng đội và thể hiện khả năng thu hút mọi người để đạt được kết quả
• Xử lý đồng thời nhiều dự án trong giới hạn thời gian đã thiết lập
• Có kỹ năng sử dụng máy tính (MSOffice, Word, Excel, PowerPoint, v.v.)
• Tiếng Anh thành thạo

• Bảo hiểm xã hội
• Lương thưởng
• Ngày nghỉ phép
• Teambuilding