Tuyển dụng Giám đốc điều hành lĩnh vực IT

1. Lãnh đạo và định hướng chiến lược:

• Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển công ty, đảm bảo phù hợp với xu hướng công nghệ và nhu cầu thị trường.
• Định hướng các dòng sản phẩm, dịch vụ phần mềm, công nghệ nhằm đạt được lợi thế cạnh tranh.

2. Quản lý và vận hành:

• Quản lý hiệu quả các phòng ban (Phát triển sản phẩm, Kinh doanh, Marketing, Nhân sự, Tài chính).
• Đảm bảo nguồn lực (nhân sự, tài chính, công nghệ) được phân bổ hợp lý để đạt được các mục tiêu chiến lược.
• Giám sát việc triển khai các dự án phần mềm/công nghệ, đảm bảo tiến độ và chất lượng.

3. Tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận:

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh và đạt được các mục tiêu doanh thu, lợi nhuận đã đề ra.
• Tìm kiếm và mở rộng thị trường, bao gồm thị trường quốc tế nếu có.

4. Quản lý tài chính:

• Kiểm soát ngân sách, dòng tiền, và đảm bảo hiệu quả sử dụng tài chính.
• Đề xuất các phương án đầu tư, huy động vốn khi cần thiết.

5. Quan hệ đối tác và đại diện công ty:

• Thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ đối tác chiến lược trong và ngoài nước.
• Đại diện công ty trong các sự kiện quan trọng, đàm phán hợp đồng lớn, và giao tiếp với khách hàng lớn.

6. Văn hóa doanh nghiệp:

• Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, và khuyến khích đổi mới.
• Thúc đẩy phát triển năng lực và tạo môi trường làm việc tích cực cho nhân viên.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Thông tin hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có bằng MBA hoặc chứng chỉ quản lý quốc tế.
• Tối thiểu 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao (CEO, COO, hoặc tương đương), ưu tiên ứng viên đã từng làm trong các công ty công nghệ từ 70 nhân sự trở lên. .
• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược và quản lý các dự án lớn.
• Hiểu biết sâu về thị trường phần mềm và xu hướng công nghệ mới (AI, Big Data, Cloud, v.v.).
• Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng truyền cảm hứng và thúc đẩy đội ngũ.
• Khả năng phân tích, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng quan hệ đối tác.
• Quản lý tài chính và phân tích kinh doanh mạnh mẽ.
• Am hiểu về vận hành doanh nghiệp công nghệ.

• Lương cứng 35 - 40 triệu/tháng + thưởng theo hiệu suất công việc
• Thưởng lương tháng 13.
• Xét tăng lương 2 lần/năm.
• Làm việc trong môi trường hòa đồng, thân thiện.
• Được cung cấp các trang thiết bị cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
• Du lịch mỗi năm 2 lần, tham gia teambuilding & các event của công ty...
• Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của luật lao động và của công ty
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp sinh nhật, cưới hỏi.
• Tham gia CLB của Công ty.