Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự/ Leader

1. Xây dựng mục tiêu, kế hoạch công việc

- Lập kế hoạch công việc theo định kỳ tháng, quý, năm

- Lập kế hoạch ngân sách của phòng

2. Tổ chức thực hiện công việc chuyên môn của Phòng

3. Tham gia vận hành cơ sở

4. Hoạch định và xây dựng hệ thống quản trị

5. Quản trị hành chính

6. Quản trị nhân sự

- Tuyển dụng nhân sự toàn công ty và bộ phận

- Đào tạo, truyền thông nội bộ toàn công ty và bộ phận

- Quản lý thực hiện công việc toàn công ty và bộ phận

- Triển khai các chính sách, phúc lợi, lương thưởng toàn công ty và bộ phận

- Xử lý các mối quan hệ lao động toàn công ty và bộ phận

- Thực hiện duy trì các hoạt động cải tiến sáng tạo của phòng

7. Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ tài liệu, cơ sở vật chất, máy móc liên quan đến nhiệm vụ của Phòng

8. Các công việc khác bao gồm nhưng không giới hạn theo sự phân công của BGĐ

9. Báo cáo công việc

- Báo cáo kế hoạch tuần, tháng, quý, năm

- Báo cáo chi phí thực tế của bộ phận

- Nữ: 24 - 35 tuổi, biết vận hành Office là 1 lợi thế

- Bằng cấp: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật hoặc chuyên ngành liên quan...

- Kinh nghiệm 02 - 05 năm trở lên ở vị trí tương đương quy mô từ 50-200 người

- Lắng nghe, tôn trọng và hợp tác

- Trách nhiệm, tận tụy và cam kết cao trong công việc

- Tư duy tập trung vào kết quả

- Thông thạo excel, Word, powerpoint.

- Kỹ năng tổ chức công việc; Kỹ năng đánh giá, phân tích. Kỹ năng mềm: Giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề,...

- Lương Từ 18 - 25 triệu/tháng (có thể deal phù hợp xứng đáng theo năng lực)

- Thưởng hoàn thành công việc

- Phụ cấp xăng xe: 300.000Đ

- Phụ cấp điện thoại: 300.000Đ

- Có bếp ăn trưa nhân viên

- Xét tăng lương từ 1-2 lần/ năm

- Hệ thống thưởng quà tặng nội bộ ( tivi, tủ lạnh, điện thoại...)

- Phục vụ bữa ăn trưa tại văn phòng

- Nghỉ 0.5 phép sinh nhật

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp Top trong ngành

- Du lịch/ Team Bulding

- 12 ngày nghỉ phép năm, cuối năm được hoàn phép dư

- Lương tháng thứ 13

- Tham gia các chương trình hoạt động tập thể du lịch liên hoan, các lớp đào tạo chuyên sâu, các sự kiện nội bộ của cơ sở và nhiều chế độ khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

- Được tham dự các khóa đào tạo nhân sự trong và ngoài, hỗ trợ chi phí đào tạo, học hỏi các khóa chuyên sâu về nhân sự

- Nghỉ phép Lễ Tết theo quy định Pháp luật.