1. CV về nhân sự:

+ Chấm công, tính lương thưởng, bhxh hàng tháng và PIT hàng quý, năm.

+ Tuyển dụng nhân sự, đảm bảo nguồn nhân lực luôn đầy đủ, đáp ứng nhu cầu của các bộ phận và công ty vận hành ổn định.

+ Xây dựng chính sách liên quan đến nhân sự như chế độ lương thưởng, chuyên cần, công tác, nội quy lao động…

+ Cải thiện quy trình và tăng năng suất lao động của đội ngũ nhân viên công ty.

+ Lưu trữ dữ liệu nhân viên

+ Các công việc liên quan đến nhân sự khác được giao.

2. CV về hành chính

+ Quản lý công việc hành chính, chi phí hành chính hàng tháng của công ty.

+ Mua sắm vật tư, thiết bị cho công ty

+ Tổ chức các hoạt động tập thể cho công ty

3. CV khác do Giám đốc giao cho

1. Tuổi: không giới hạn

2. Giới tính: Nữ

3. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành liên quan.

4. Chuyên ngành: Ưu tiên quản trị nhân sự

5. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm hành chính nhân sự tổng hợp từ 2 năm trở lên.

6. Ngôn ngữ: Tiếng Trung thành thạo

1. Mức lương: Từ 12.000.000 vnđ - 16.000.000 theo năng lực và kinh nghiệm.
2. Được tham gia bhxh đầy đủ theo quy định của pháp luật.
3. Được thưởng các ngày lễ tết khác.