Senior Brand Marketing - Mảng F&B (Đi Làm Sau Tết)

1: Định hướng, phát triển giá trị và thương hiệu sản phẩm:

• Nghiên cứu đặc tính, điểm mạnh của từng dòng sản phẩm thuộc nhãn hàng.
• Phân tích và định vị đúng nhóm khách hàng tiềm năng để xây dựng các chiến dịch truyền thông hiệu quả

2: Xây dựng brand guideline:

• Phát triển bộ quy chuẩn thương hiệu (brand guideline) cho từng dòng sản phẩm để đảm bảo sự đồng bộ trong các hoạt động tiếp thị.
• Hướng dẫn các bộ phận liên quan (Thiết kế, Quảng cáo, Truyền thông...) làm việc theo đúng định hướng đã lên

3: Phát triển chiến dịch truyền thông:

• Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông phù hợp trên các kênh online và offline (Facebook, TikTok, website, showroom, sự kiện...).
• Đảm bảo các chiến dịch nhắm đúng nhóm khách hàng mục tiêu và mang lại kết quả kinh doanh hiệu quả.

4: Phối hợp với các phòng ban liên quan:

• Phối hợp với các bộ phận Thiết kế, Digital Marketing, Quảng cáo, Vận hành, R&D và đội quay dựng nội dung để triển khai chiến dịch hiệu quả.
• Theo dõi và điều chỉnh các hoạt động nhằm tăng sự hiện diện của nhãn hàng và cải thiện doanh số.
• Đảm bảo tương tác liên tục với khách hàng để gia tăng trải nghiệm và mức độ hài lòng.

5: Phân tích thị trường và đối thủ:

• Thường xuyên theo dõi và phân tích thị trường để định vị sản phẩm chính xác.
• Xây dựng các chính sách phù hợp dựa trên xu hướng thị trường và tình hình cạnh tranh.

6: Báo cáo và đánh giá hiệu quả:

• Phân tích dữ liệu bán hàng và tiếp thị để xác định xu hướng và cơ hội phát triển.
• Báo cáo định kỳ về tình hình thương hiệu và các hoạt động tiếp thị.
• Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên phân tích dữ liệu và phản hồi từ thị trường

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Brand Marketing
• Kinh nghiệm triển khai: Đã từng tham gia xây dựng nhãn hàng và gắn các chiến dịch tiếp thị với kết quả kinh doanh cụ thể (ví dụ: tăng doanh số, độ nhận diện thương hiệu).
• Kỹ năng quản lý dự án: Có khả năng lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc.
• Hiểu biết ngành F&B: Có kiến thức hoặc kinh nghiệm trong ngành F&B, đam mê với lĩnh vực này là một lợi thế.
• Lifestyle trẻ trung: Nhạy bén với các xu hướng thị trường, hiểu tâm lý và phong cách sống của giới trẻ.
• Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng phối hợp với nhiều phòng ban để thực hiện dự án liên ngành.
• Tư duy phân tích: Nhạy bén trong việc phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược phù hợp

• Thu nhập: Lương cứng 15 - 18 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng
• Lương tháng thứ 13, review lương 1 lần/năm
• Tham gia BHXH và các chế độ nghỉ lễ, Tết khác
• Tham gia các hoạt động thường niên, du lịch, nghỉ mát, Gala cuối năm, teambuilding cùng công ty, hoặc các phong trào do team tổ chức
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát huy và thể hiện khả năng bản thân
• Các quyền lợi khác:
• + Hưởng chính sách đào tạo bên ngoài theo lộ trình phát triển nghề nghiệp
• + Tham dự các Hội thảo & các khóa học online miễn phí theo cơ chế chung của công ty
• + Được đào tạo nội bộ về kiến thức cập nhật của ngành hoặc các kiến thức chuyên môn & kỹ năng mềm hàng tháng.