Quản Lý Nhà Hàng

1. Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động hàng ngày của cửa hàng, bao gồm triển khai nhân sự, mua sắm nguyên vật liệu, kiểm soát chi phí, v.v.

2. Thực hiện kế hoạch tiếp thị của cửa hàng để đảm bảo đạt được mục tiêu hiệu suất.

3. Giám sát và hướng dẫn công việc của nhân viên, tiến hành đào tạo nhân viên và động viên nhóm cải thiện chất lượng dịch vụ.

4. Duy trì hình ảnh tốt và môi trường vệ sinh của cửa hàng và tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định vệ sinh có liên quan.

5. Xử lý các khiếu nại và ý kiến ​​của khách hàng để nâng cao sự hài lòng của khách hàng.

6. Chịu trách nhiệm tối ưu hóa chất lượng món ăn và điều chỉnh dựa trên phản hồi của khách hàng.

7. Kiểm soát các khoản chi phí và giám sát quá trình thực hiện.

8. Thực hiện các nội quy, quy định, quy trình làm việc của công ty và kịp thời báo cáo tình hình cửa hàng lên cấp trên.

1. Tuổi từ 25 đến 45, trình độ cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản lý ăn uống /dịch vụ.

2. Ứng viên có kinh nghiệm quản lý dịch vụ ăn uống 03 năm trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý thương hiệu ăn uống nổi tiếng.

3. Làm quen với mô hình hoạt động và quy trình quản lý của ngành dịch vụ ăn uống và có năng lực tiếp thị vững vàng.

4. Có kỹ năng lãnh đạo và xây dựng đội nhóm đoàn kết, đồng thời có khả năng động viên và quản lý nhân viên một cách hiệu quả.

5. Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt và khả năng thiết lập mối quan hệ tốt với nhân viên và khách hàng.

6. Có nhận thức tốt về kiểm soát chi phí và khả năng phân tích tài chính.

7. Có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra những quyết định hợp lý và đúng đắn khi cần giải quyết các trường hợp khẩn cấp.

8. Sử dụng tốt tin học văn phòng và hệ thống quản lý nhà hàng.

9. Đam mê ngành dịch vụ ăn uống, có tinh thần trách nhiệm và tính chuyên nghiệp cao.

10. Biết tiếng Trung là lợi thế.

1. Lương: 15.000.000 VNĐ – 20.000.000 VNĐ gross + thưởng khác ( thử việc 02 tháng)
2. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT sau khi chuyển chính thức;
3. Phụ cấp phần ăn
4. Được đào tạo hướng dẫn, cơ hội học hỏi kiến thức trong ngành F&B
5. Lộ trình thăng tiến lên những vị trí cao.
6. Cùng nhiều quyền lợi hấp dẫn theo đãi ngộ riêng của Công ty.