Quản Lý Khu Vực
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI SASINSasin là một thương hiệu nổi tiếng trong lĩnh vực ẩm thực Hàn Quốc. Sasin được ra mắt vào năm 2016 với món ăn đặc trưng là mì cay 7 cấp độ có hương vị đậm đà, thơm ngon, đặc biệt là 7 cung bật cay đã trở thành con sốt "mì cay" đối với giới trẻ lúc bấy giờ và Sasin đã trở thành một trong những lựa chọn hàng đầu của giới trẻ Việt Nam khi muốn thưởng thức mì cay nói riêng và ẩm thực Hàn Quốc nói chung.
Mô tả công việc
- Hoạch định
- Thực hiện báo cáo về thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh trong khu vực; tham mưu Cho OD xây dựng kế hoạch kinh doanh phù hợp trong từng giai đọan.
- Tham mưu cho OD trong khu vực được giao:
· Quy trình vận hành OPS: bán hàng, chăm sóc khách hàng, Truyền thông, quản lý chất lượng, thiết kế hình ảnh,...
· Kế hoạch sử dụng nhân lực và đào tạo phát triển
· Xây dựng hình ảnh và thương hiệu SASIN
· Quản lý và sử dụng tài sản, trang thiết bị, tối đa hóa hiệu quả sử dụng
· Kế hoạch phát triển dự án mới
· Sử dụng ngân sách và chi phí và khóan doanh số tại OPS.
· Xây dựng cơ cấu tổ chức của OPS (nếu có yêu cầu).
- Lập kế hoạch kinh doanh trong khu vực được giao và triển khai thực hiện
- Tổ chức
- Triển khai thực hiện nhiệm vụ bán hàng tại chuỗi NH trực thuộc đúng kế họach đã được duyệt.
- Phối hợp thực hiện tuyển dụng và phân công, điều phối nhân viên phù hợp với kế họach, tình hình nhân sự và định biên được duyệt theo đúng chính sách, quy định của công ty.
- Phối hợp thực hiện công tác đào tạo trong chuỗi CH trực thuộc, giám sát và đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nhân viên.
- Xây dựng và giao KPI cho các cửa hàng trong khu vực được giao, tổ chức đánh giá KPI nhân viên trực thuộc theo quy chế của Công ty.
- Phối hợp OD thực hiện khen thưởng – kỷ luật đúng quy định.
- Phối hợp các phòng ban, bộ phận có liên quan để thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Quản trị
- Giám sát, kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện KPI và chất lượng sản phẩm dịch vụ của từng cửa hàng trong khu vực được giao
- Quản trị và phát triển nguồn nhân lực đạt tiêu chuẩn cho chuỗi CH trực thuộc để vận hành liên tục, ổn định và hiệu quả.
- Phối hợp công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực dự phòng đủ đáp ứng cho nhu cầu họat động của chuỗi CH trực thuộc.
- Thực thi việc sử dụng ngân sách, chi phí, vận hành chuỗi CH trực thuộc trong hạn mức được giao.
- Quản lý viêc sử dụng tài sản, trang thiết bị, CCDC của chuỗi CH trực thuộc đảm bảo đúng chức năng và hiệu quả.
- Đảm bảo triển khai định kỳ (03 tháng/lần) về an tòan: an tòan cho nhân viên và tài sản, ATVSTP, PCCC, ATLĐ, vệ sinh môi trường, sức khỏe lao động định kỳ.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành: Kinh tế, Dịch vụ, Nhà hàng, Khách sạn...
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí AM tại các đơn vị FnB cùng quy mô;
- Nắm vững, hiểu tõ, biết bận dụng quy trình, quy định phục vụ việc vậ hành nhà hàng/chuỗi nhà hàng chuyên nghiệp;
- Giao tiếp tốt, tạo dựng, phát triển quan hệ công việc tốt;
- Kỹ năng tư duy phân tích, xử lý thông tin dữ liệu tốt;
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân sự ở mức cao;
- Kỹ năng tạo động lực, leading - dẫn dắt đội ngũ tốt;
- Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát công việc ở mức cao: kiểm soát định kỳ, kiểm soát từ xa,...
Quyền lợi
• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Môi trường năng động, cơ hội thăng tiến
• Lương tháng 13
• Được tham gia Bảo hiểm Xã hội theo quy định
