Nhân viên tuyển dụng

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng Nhân sự cho Công ty theo quy trình;

- Lập kế hoạch, đăng tin, tư vấn tuyển dụng, khai thác và sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tiếp và gián tiếp để tìm kiếm nguồn ứng viên;

- Tổ chức phỏng vấn, phân loại, chọn lọc, tiếp nhận ứng viên;

- Nhập dữ liệu nhân sự, gửi danh sách mua bảo hiểm 24h cho nhân viên mới;

- Đào tạo hội nhập, phổ biến nội quy, quy định công ty;

- Theo dõi quá trình thử việc, thực hiện quy trình đánh giá;

- Theo dõi ký kết hợp đồng lao động đối với CB-CNV;

- Lập danh sách tham gia BHXH định kỳ hàng tháng;

- Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự;

- Cập nhật, báo cáo tình hình biến động nhân sự;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Hành chánh - Nhân sự, Luật, Quản lý hành chính nhà nước, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;

- Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các công ty có trên 1.500 lao động, có kinh nghiệm tuyển LĐPT số lượng lớn là một điểm cộng;

- Kiến thức: Quản trị nguồn nhân lực, luật lao động;

- Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp;

- Tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint;

- Kỹ năng mềm: khả năng giao tiếp, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, đàm phán thương lượng, đánh giá con người;

- Sức khỏe tốt, trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc.

- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực;

- Được hưởng tất cả các chế độ theo quy định của pháp luật lao động như: BHXH, BHTN, BHYT, Bảo hiểm 24h;

- Thưởng Lễ/Tết; sinh nhật, quà trung thu cho CB-CNV, tặng học bổng khuyến học, xây nhà tình thương cho gia đình hoàn cảnh khó khăn;

- Có khu nội trú cho dành CB-CNV;

- Có xe đưa rước từ thành phố Hồ Chí Minh về Công ty làm việc;

- Được đào tạo các Kiến thức và Kỹ năng phát triển bản thân;

- Đặc biệt: Anh/Chị được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp có cơ hội thăng tiến cao.

- Cùng nhiều CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ & THU HÚT NHÂN TÀI của Công ty.