Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp - Chỉ Tuyển Nữ

1. Tuyển dụng & Xây dựng đội ngũ

Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng hiệu quả cho các vị trí.

Thiết kế trải nghiệm tuyển dụng chuyên nghiệp, gần gũi, phù hợp với Gen Z.

Ứng dụng bài test, case study để đảm bảo “đúng người - đúng việc”.

Phát triển thương hiệu tuyển dụng trên mạng xã hội & cộng đồng.

Hỗ trợ nhân viên mới trong 3-6 tháng đầu để on-boarding hiệu quả.

2. Phát triển văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, trẻ trung và gắn kết.

Tổ chức các hoạt động nội bộ: teambuilding, workshop, mini game,..

Khảo sát định kỳ mức độ hài lòng, cảm xúc của nhân viên.

Tạo cơ chế phản hồi mở: 1-1, ẩn danh, open talk,...

Duy trì “tinh thần tích cực” trong toàn công ty.

3. Đào tạo & Phát triển nhân tài

Lên lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng nhân viên.

Tổ chức các buổi chia sẻ từ chuyên gia, workshop nội bộ chất lượng.

4. Chăm sóc cảm xúc & Tạo động lực

Nhận diện sớm dấu hiệu stress, đề xuất giải pháp hỗ trợ kịp thời.

Hỗ trợ team leader tạo động lực và kết nối đội nhóm.

Xử lý bất đồng một cách linh hoạt & hiệu quả.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (HRBP, Talent Acquisition, L&D,...).

Thành thạo quy trình tuyển dụng từ A-Z.

Có kinh nghiệm xây dựng văn hóa & đào tạo nội bộ.

Hiểu tâm lý nhân viên, biết hỗ trợ và đồng hành khi cần.

Kỹ năng cần có

Giao tiếp tốt, biết lắng nghe và truyền cảm hứng.

Lập kế hoạch & xử lý tình huống linh hoạt.

Sáng tạo, chủ động, dám đổi mới.

Khéo léo giải quyết xung đột.

Thu nhập: Lương thỏa thuận

Môi trường: Năng động, trẻ trung, đồng đội gắn kết.

Phát triển: Cơ hội thăng tiến, điều chuyển linh hoạt theo năng lực.

Phúc lợi: BHXH đầy đủ, team-building, du lịch, workshop, khóa học chuyên sâu.