Strategy Planner là gì? Mức lương và câu hỏi phỏng vấn như thế nào?

Chuyên mục Strategy Planner là gì? Chi tiết về bảng mô tả công việc để nhà tuyển dụng – HR tham khảo khi cần đăng tuyển vị trí. Và cũng giúp cho người mong muốn ứng tuyển hiểu thêm để bắt đầu vị trí hoạch định chiến lược.

Đến với bài viết, bạn sẽ biết được tính chất của chức vụ Strategic Planner, mức lương, cần có kĩ năng gì, bộ câu hỏi phỏng vấn cho vị trí hoạch định chiến lược. Cùng tìm hiểu cụ thể cùng Hegka tại đây!

Định nghĩa Strategy Planner là gì?

Strategy Planner hay Strategic Planner là người hoạch định chiến lược, xác định phương hướng doanh nghiệp, lên kế hoạch triển khai các mục tiêu kinh doanh. Tư duy chiến lược là kĩ năng chính. Ngoài ra còn khả năng phân tích và tổ chức, nghiên cứu nắm bắt thị trường và hoạt động kinh doanh.

Công việc mà nhà hoạch định chiến lược đảm nhiệm

Các công việc chính mà Strategic Planner có trách nhiệm hoàn thành:

• Hiểu rõ, định hình chiến lược và nhiệm vụ của doanh nghiệp;
• Theo dõi, phân tích xu hướng ngành nghề, những thay đổi của thị trường;
• Thiết lập kế hoạch triển khai chiến lược, phân tích đề xuất kinh doanh cho công ty;
• Kết hợp làm việc với các phòn ban khác trong công ty, đảm bảo thực hiện hiệu quả và độc đáo chiến lược được phê duyệt;
• Hỗ trợ và thông tin kịp thời các thay đổi quan trọng của doanh nghiệp, chẳng hạn như thay đổi về trọng tâm chiến lược;
• Đánh giá hiệu quả hoạt động, chiến lược của doanh nghiệp;
• Chủ động tìm hiểu, nêu rõ khác biệt về thông tin chi tiết của khách hàng, chuyển đổi chúng thành nền tảng chiến lược sáng tạo;
• Nghiên cứu đối thủ, xác định các rủi ro và cơ hội.

Tìm việc làm Strategic Planner lương cao tại Hegka 

KPIs của Strategic Planner tính như thế nào?

Một Strategy Planner sẽ có cách tính KPIs theo các chỉ số như sau:

• Quality Index: Chỉ số về chất lượng;
• CAPEX to Sales Ratio:Tỉ lệ chi phí vốn dựa trên doanh thu;
• Cost per Lead: Thanh toán theo lượt đăng ký;
• Conversion Rate: Tỉ lệ chuyển đổi;
• Return on Investment – ROI: Tỉ lệ hoàn vốn đầu tư;
• Revenue Growth Rate : Tỉ lệ tăng trưởng doanh thu;

Mức lương Strategy Planner là bao nhiêu?

Tùy theo cấp bậc mà người hoạch định chiến lược sẽ có thang lương khác nhau. Cập nhật đến hiện tại ở thị trường Việt Nam, lương của bậc nhân viên sẽ giao động từ 9.000.000 – 15.000.000 VND. Ở vị trí cao hơn như chuyên viên hay quản lý, mức lương sẽ nâng lên từ trên 15.000.000 – trên 20.000.000 VND tùy công ty. Cùng tham khảo mức lương Strategic Planner tại một số công ty ở nước ta:

• Công ty TNHH Adigit: 17.000.000 – 25.000.000 VND;
• Tập đoàn Novaon: 15.000.000 – 25.000.000 VND;
• Chế độ ở Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Thương Mại Đài Linh: 15.000.000 – 20.000.000 VND;
• Royal Group - Tập Đoàn Hoàng Gia: 12.000.000 – 18.000.000 VND.

Yêu cầu cho vị trí hoạch định chiến lược

Trước khi trở thành nhà hoạch định chiến lược chuyên nghiệp, hãy tham khảo một số yêu cầu cơ bản để bước vào vị trí này:

• Cử nhân các ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Tài chính hoặc một số lĩnh vực liên quan. Có bằng cấp ThS, MA, MBA là một lợi thế;
• Có khả năng tổ chức và lãnh đạo;
• Nắm rõ kiến thức về hoạt động kinh doanh cũng như các thủ tục;
• Khả năng tư duy chiến lược nhạy bén;
• Kĩ năng phân tích, giải quyết vấn đề linh hoạt hiệu quả;
• Khả năng giao tiếp tốt;
• Hiểu biết về phân tích dữ liệu và nghiên cứu thị trường.

Đọc thêm: Market Research là gì? Quy trình nghiên cứu thị trường đạt hiệu quả cao

Strategic Planner cần có kĩ năng ra sao?

Ngoài yêu cầu đầy vào, Strategy Planner cần trau dồi cho mình một số kĩ năng liên quan để nâng cao tay nghề, đảm bảo chất lượng công việc:

Kiến thức: Nắm rõ về chuyên môn nghiệp vụ

Kĩ năng bổ sung:

• Tư duy chiến lược;
• Phân tích, xử lý tình huống, đưa ra quyết định kịp thời và hiệu quả;
• Quản trị rủi ro;
• Xây dựng, gắn kết và phát triển đội nhóm;

Tinh thần trong công việc:

• Sự nhạy bén;
• Tính tỉ mỉ, cẩn thận.

Câu hỏi phỏng vấn Strategy Planner thường gặp

Bước vào vòng phỏng vấn, nhà hoạch định chiến lược tương lai sẽ đâu đó bắt gặp những câu hỏi phổ biến sau:

• Hãy liệt kê ba vấn đề quan trọng nhất mà một strategic planner hay nhận được thắc mắc?
• Công cụ phân tích dữ mà bạn thường sử dụng?
• Các vị trí liên quan để bắt đầu trở thành một planner?
• Làm cách nào để chuyển đổi business objective qua thành communication objective, hãy chia sẻ từ trải nghiệm thật của bạn?
• Vai trò của consumer insight trong quá trình xây dựng chiến lược truyền thông?
• Số lượng thông điệp quảng cáo cần có trong mỗi sản phẩm? Bạn thể hiện các thông điệp thống nhất với nhau như thế nào?

Đọc thêm: Insight là gì? Cách nghiên cứu Customer Insight hiệu quả 

Lời kết

Vừa rồi là nội dung về công việc của vị trí Strategy Planner là gì? Nhiệm vụ, mức lương, trách nhiệm/ khối lượng công việc, kĩ năng, yêu cầu đầu vào,... Mọi thắc mắc hay chia sẻ thêm về vị trí này bạn hãy để lại bình luận bên dưới bài viết để được đội ngũ Hegka hỗ trợ nhé!