strategy-planner-la-gi-muc-luong-ban-mo-ta-cong-viec-strategy-planner

Bài viết Strategy Planner là gì? Là một trong những bản mô tả công việc giúp nhà tuyển dụng (HR) tham vấn khi muốn đăng tuyển vị trí. Cũng như với một người muốn phát triển sự nghiệp trở thành Strategy Planner.

Cũng có thể tìm hiểu chính xác nghề nghiệp Strategy Planner, mức lương, kỹ năng cần có và các câu hỏi phỏng vấn như thế nào! Nào hãy cùng mình tìm hiểu nhé!

Strategy Planner là gì?

Strategy Planner là người giữ vai trò quan trọng then chốt trong các công ty. Họ có vai trò định hướng và xây dựng các kế hoạch để thực hiện mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. Những người làm ở vị trí strategy Planner là người có khả năng phân tích với các tổ chức. Đặc biệt kỹ năng không thể thiếu ở họ là tư duy chiến lược. Ngoài ra, strategy Planner là người có kinh nghiệm trong nghiên cứu thị trường và hoạt động kinh doanh của công ty. Nhằm giúp công ty thích ứng nhanh với sự thay đổi và phát triển của thị trường. Khi ứng tuyển vào vị trí này họ phải thực hiện các công việc sau:

  • Tìm hiểu và định hình chiến lược đã đặt ra để phân tích các đề xuất kinh doanh của doanh nghiệp
  • Cùng nhân viên phòng marketing nghiên cứu đối thủ cạnh tranh. Xác định các mối đe doạ và tìm ra cơ hội cho doanh nghiệp
  • Phối hợp với các phòng ban trong doanh nghiệp để đảm bảo thực hiện thành công các chiến lược được phê duyệt
  • Tìm hiểu rõ sự khác biệt về các thông tin chi tiết của khách hàng. Và biến chúng thành nền tảng chiến lược và sáng tạo

Hiện nay, trong các công ty acency, Strategy Planner là người sẽ hoạch định xây dựng các chiến lược quảng cáo tiếp thị. Và đánh giá về sự phát triển cho công ty. Họ sẽ vạch ra những kế hoạch marketing cho sự phát triển của doanh nghiệp. Là người sẽ chỉ ra phương hướng cho các lãnh đạo marketing. Cũng như truyển thông cho sản phẩm, dịch vụ của công ty.

Các công việc chính Strategy Planner là gì?

Như thông tin đã cung cấp ở trên bạn có thể hình dung ra công việc mà Strategy Planner sẽ đảm nhận. Các bạn có thể thấy công việc của strategy Planner không chỉ đòi hỏi sự nhạy bén, tầm nhìn chiến lược trong tương lai mà còn đòi hỏi sự sáng tạo. Để các bạn có thể hiểu rõ hơn các công việc chính mà strategy Planner sẽ làm hằng ngày. Mình sẽ liệt kê chi tiết các đầu công việc họ làm để bạn hiểu rõ nhé.

Bản mô tả công việc Strategy Planner 

  • Hiểu và định hình chiến lược và nhiệm vụ của công ty
  • Xây dựng kế hoạch thực hiện chiến lược và phân tích các đề xuất kinh doanh cho công ty
  • Nghiên cứu đôi thủ cạnh tranh để xác định các mối đe dọa và cơ hội
  • Đánh giá hiệu quả hoạt động và chiến lược của công ty
  • Làm việc chéo với tất cả các nhóm khác trong công ty để đảm bảo thực hiện thành công và sáng tạo các chiến lược được phê duyệt
  • Cung cấp hỗ trợ và thông tin chi tiết về các thay đổi quan trọng của công ty (ví dụ: thay đổi trọng tâm chiến lược)
  • Giữ vai trò lãnh đạo trong việc tìm hiểu và nêu rõ sự khác biệt về thông tin chi tiết của khách hàng và chuyển chúng thành nền tảng chiến lược và sáng tạo
  • Theo dõi và phân tích xu hướng ngành và thay đổi thị trường

Các mốc KPIs cần đạt khi bạn ở vị trí strategy Planner

Cũng như bao vị trí công việc khác, KPIs luôn là thước đo để đánh giá hiệu quả công việc. Và người làm ở vị trí Strategy planner cũng không ngoại lệ. Vậy để công việc của họ có hiệu quả họ cần phải đạt được chỉ số KPIs gì? Hãy cùng mình điểm qua những KPIs mà Strategy planner cần đạt được nhé.

  1. Tỷ lệ tăng trưởng doanh thu (Revenue Growth Rate)
  2. Tỷ lệ hoàn vốn đầu tư (Return on Investment - ROI)
  3. Chỉ số chất lượng (Quality Index)
  4. Tỷ lệ chi phí vốn trên doanh thu (CAPEX to Sales Ratio)
  5. Thanh toán theo lượt đăng ký (Cost per Lead)
  6. Tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate)

Mức lương của Strategy planner là bao nhiêu?

Khi ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào trong một doanh nghiệp. Sau chế độ đãi ngộ thì mức lương là điều được quan tâm hơn cả. Tùy vào nhiệm vụ và lĩnh vực phụ trách mà mức lương của các nhân viên trong các lĩnh vực sẽ có điểm khác nhau. Đối với công việc của những người làm marketing thường mức lương của họ sẽ rất cao. Có thể nói mức lương hấp dẫn như vậy tương xứng với chất xám mà họ đã bỏ ra cho công ty. Hãy cùng mình tìm hiểu thông tin về mức lương của Strategy planner sau đây nhé.

Trung bình mức lương của nhân viên hoạch định chiến lược sẽ dao động từ 9-15 triệu động. Theo mức lương đã thống kê ở trên có thể thấy Strategy planner là mức lương không hề thấp. Nếu bạn cố gắng và thăng tiến lên vị trí quản lý. Mức lương của bạn sẽ cao hơn thế nữa. Đây là một động lực lớn để bạn có thể lựa chọn công việc ứng tuyển vào vị trí strategy planner.

Các yêu cầu của vị trí công việc của Strategy planner là gì?

Để có thể đáp ứng được vị trí công việc của người làm vị trí hoạch định chiến lược. Bạn cần đảm bảo các tiêu chí sau. Hãy tham khảo thông tin sau đây xem mình có đủ tiêu chuẩn để đảm nhận vị trí này chưa nhé.

  • Cử nhân Quản trị Kinh doanh, Marketing, Tài chính hoặc một số lĩnh vực liên quan. (ThS / MA / MBA là một điểm cộng)
  • Hiểu biết về nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu
  • Kiến thức về hoạt động kinh doanh và các thủ tục
  • Khả năng tư duy chiến lược rõ ràng
  • Có khả năng phân tích tốt và giải quyết vấn đề
  • Có kỹ năng tổ chức và lãnh đạo
  • Kỹ năng giao tiếp tốt

Những kỹ năng cần có của Strategy Planner là gì?

Như các bạn đã biết công việc của những người làm Strategy Planner là công việc đòi hỏi tư duy tầm nhìn chiến lược tốt và khả năng sáng tạo. Họ không chỉ phải trao dồi thêm nhiều kiến thức mà còn phải rèn luyện nhiều kỹ năng. Cùng mình tìm hiểu những kỹ năng bạn cần có khi đảm nhận vị trí Strategy Planner nhé.

Kiến thức

  • Hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh
  • Trình độ khả năng về ngoại ngữ

Kỹ năng

  • Skill - Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định
  • Kỹ năng tư duy chiến lược
  • Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
  • Skill - Kỹ năng quản trị rủi ro

Thái độ

  • Năng lực sáng tạo đổi mới
  • Tỉ mỉ, cẩn thận
  • Nhạy bén

Phỏng vấn Strategy Planner cần câu hỏi gì?

  1. Mỗi sản phẩm nên có bao nhiêu thông điệp quảng cáo? Tính thống nhất trong những thông điệp này thể hiện như thế nào?
  2. Bạn thường dùng các công cụ gì để phân tích dữ liệu?
  3. Consumer insight đóng vai trò như thế nào trong việc xây dựng chiến lược truyền thông?
  4. Theo bạn, để trở thành một planner, nên bắt đầu từ vị trí nào?
  5. 3 câu hỏi quan trọng nhất mà một strategy planner cần trả lời là gì?
  6. Kể lại một trải nghiệm biến business objective trở thành communication objective của bạn.

Kết bài

Trên đây là toàn bộ nội dung Strategy Planner là gì? Cho đến chi tiết từ mức lương, cho đến bản mô tả công việc tại vị trí này. Nếu có câu hỏi nào về mức lương, chế độ bình luận giúp mình nhé.

Bạn nghĩ sao?

Đăng nhập để bình luận

Mới nhất

Xem thêm bài viết,