Phỏng vấn xin việc là một quá trình vô cùng căng thẳng và đáng sợ. Tuy nhiên, sẽ còn đáng sợ hơn nếu nhà tuyển dụng đưa ra những câu hỏi hóc búa khiến bạn bối rối và không biết phải trả lời thế nào. Một trong số đó phải kể đến câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" - một trong những câu hỏi mang tính quyết định cho toàn bộ buổi phỏng vấn. Vậy mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi câu này là gì và làm thế nào để trả lời một cách khôn khéo nhất? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này nhé!

Cách trả lời cho câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" khi phỏng vấn

1. Mục đích của câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?"

Câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" mang ý nghĩa quan trọng trong việc xác định giá trị và lợi ích mà bạn có thể mang đến cho công ty. Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này nhằm tìm hiểu về những điểm mạnh, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn để đảm bảo rằng bạn là ứng viên phù hợp và có khả năng đóng góp tích cực vào tổ chức.

Mục đích của câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?"

Câu hỏi này cũng giúp nhà tuyển dụng biết liệu bạn đã nghiên cứu về công ty, hiểu rõ văn hoá làm việc và mục tiêu của tổ chức hay không. Bằng cách trả lời câu hỏi này một cách sáng suốt và thuyết phục, bạn có thể thể hiện được sự hứng thú, cam kết và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc.

Trả lời câu hỏi này đòi hỏi bạn phải tập trung vào những điểm mạnh của bản thân, những kỹ năng phù hợp với vị trí tuyển dụng và giải thích cách bạn sẽ đem lại giá trị cho công ty. Bạn cũng có thể nhấn mạnh về kinh nghiệm làm việc trước đó, thành tựu đã đạt được và khả năng thích ứng với môi trường làm việc mới.

Xem thêm: ATTN là gì? Cách sử dụng trong email và đơn xin việc

2. Cách trả lời câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?"

Cách trả lời câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?"

Khi trả lời câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?", hãy xem xét các bước sau để đưa ra một câu trả lời ấn tượng:

Bước 1: Đọc và hiểu mô tả công việc

Đầu tiên, hãy đọc kỹ mô tả công việc để hiểu rõ yêu cầu và kỹ năng cần thiết cho vị trí tuyển dụng. Ghi nhớ những thông tin này để áp dụng vào câu trả lời của bạn.

Bước 2: Nghiên cứu về công ty

Tìm hiểu về công ty, mục tiêu, văn hoá và thành tựu đã đạt được. Điều này giúp bạn thấy sự phù hợp của mình với công ty và có thể khẳng định rằng bạn đã tìm hiểu sâu về doanh nghiệp.

Bước 3: Chú ý khi trả lời câu hỏi

Nhấn mạnh và liên kết kỹ năng của bạn với yêu cầu công việc.
Chia sẻ kinh nghiệm làm việc liên quan và thành tích đã đạt được.
Không lặp lại những thông tin mà nhà tuyển dụng đã biết.
Trung thực và minh bạch với câu trả lời của mình.
Sử dụng ngôn từ rõ ràng, súc tích và cố gắng diễn đạt ý một cách tự tin.

Bước 4: Tập luyện câu trả lời

Luyện tập trả lời câu hỏi này để làm quen với nội dung và cải thiện cách diễn đạt. Hãy đảm bảo rằng điểm mạnh của bạn liên quan đến yêu cầu công việc và thể hiện sự tự tin trong cách trả lời và cử chỉ cơ thể.

Tóm lại, khi trả lời câu hỏi này, hãy tổng hợp các điểm mạnh của bạn, liên kết chúng với yêu cầu công việc, khẳng định sự phù hợp với công ty và sử dụng ngôn từ rõ ràng, súc tích.

Xem thêm: Associate Degree là gì? So sánh bằng AD và Bachelor Degree

3. Mẫu câu trả lời khi được hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?"

Mẫu câu trả lời khi được hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?"

Khi được nhà tuyển dụng hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" liệu bạn có biết cách trả lời thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng chưa? Dưới đây là một số ví dụ bạn có thể tham khảo để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và tăng mức độ cạnh tranh của bạn với ứng viên khác:

Ví dụ 1: Sau khi đọc được yêu cầu về công việc cũng như những thông tin mà em đã tìm hiểu thì công ty đang tìm kiếm một nhân viên Tiktok Content sáng tạo và nhạy bén với các xu hướng. Trước đây, dù chưa từng làm cho bất kỳ doanh nghiệp nào nhưng em đã xây dựng một kênh Tiktok của cá nhân mình đạt được gần 200.000 lượt theo dõi và hơn 2.000.000 lượt thích. Dù đây chỉ là một kênh cá nhân và ban đầu em dự định làm content đơn giản về cuộc sống, bắt trend,...nhưng hiện tại đã thu hút được nhiều lượt ủng hộ hơn em dự tính. Dù chưa từng làm cho doanh nghiệp nào dưới vị trí này nhưng em luôn tự tin rằng mình có thể đem đến cho doanh nghiệp tinh thần của một người trẻ sáng tạo và luôn dễ dàng bắt kịp theo xu hướng. Từ đó, đem đến những kế hoạch, kịch bản Tiktok giúp doanh nghiệp có thể bắt kịp xu thế của lớp trẻ hiện tại."
Ví dụ 2: Tôi tin rằng với kinh nghiệm hơn 4 năm trong ngành Marketing sẽ là lựa chọn phù hợp nhất đối với vị trí này. Trong công việc trước đây, tôi chịu trách nhiệm trong việc lên kế hoạch cho việc tiếp thị Social Media và tôi đã có thành tích xuất sắc trong việc đạt được các mục tiêu hơn dự tính với doanh thu mang về cho doanh nghiệp là 132%. Đây là một con số khá cao so với mức chỉ tiêu mà chúng tôi đề ra trước đó. Không chỉ vậy, tôi cũng có khả năng học hỏi nhanh chóng và thích nghi với các môi trường mới. Tôi rất mong muốn được làm việc cho công ty của bạn và đóng góp cho sự thành công của công ty. Tôn chỉ của tôi đối với công việc là "Đóng góp cho doanh nghiệp cũng chính là nâng cao giá trị bản thân", vì vậy, sự thành công của công ty sẽ luôn là ưu tiên hàng đầu của tôi.

Lời kết

Trên đây là toàn bộ thông tin về "Cách trả lời cho câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" khi phỏng vấn". Hy vọng rằng, với những thông tin và ví dụ trên đã giúp bạn hiểu rõ hơn về cách trả lời khi được nhà tuyển dụng hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" để dễ dàng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và lọt vào "mắt xanh" của nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc phù hợp, đừng bỏ lỡ cơ hội làm việc tại những doanh nghiệp hàng đầu tại Hegka nhé.