mbti-la-gi-ung-dung-cua-mbti-trong-quan-tri-doanh-nghiep

Hiện nay MBTI được sử dụng phổ biến như một phương pháp phân loại tính cách khá chính xác. Vậy MBTI là gì? Ứng dụng MBTI thế nào trong quản trị doanh nghiệp? Trong bài viết dưới đây, Hegka sẽ giúp bạn giải đáp hết các thắc mắc này nhé!

Trong công việc của các nhà tuyển dụng từ khóa Base Resources – MBTI có lẽ không còn quá xa lạ. MBTI giúp chúng ta có thêm thông tin để lựa chọn nghề nghiệp chính xác hơn, với nhà tuyển dụng cũng có thể sử dụng MBTI để đánh giá mức độ phù hợp về tính cách của ứng viên với công việc cũng như môi trường làm việc của doanh nghiệp.

1. Bạn biết ý nghĩa của MBTI là gì hay chưa?

1.1 MBTI là gì?

MBTI – trắc nghiệm tính cách Myers-Briggs Type là một phương pháp sử dụng hàng loạt các câu hỏi trắc nghiệm để phân tích tính cách con người.

Dưới đây là 16 nhóm tính cách được 2 nhà khoa học Isabel Myers và Kathryn Briggs nghiên cứu tạo ra

MBTI là gì?

16 nhóm tính cách cơ bản trong phương pháp khám phá tính cách MBTI

MBTI dùng một chuỗi các câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến các vấn đề cơ bản trong cuộc sống với các đáp án để lựa chọn.Tổng kết bài trắc nghiệm sẽ cho ra kết quả để đánh giá cá tính, tính cách của từng cá nhân riêng biệt.

1.2 Các tiêu chí đánh giá trong MBTI

Sự phân loại này dựa trên 4 nhóm tính cách cơ bản, mỗi nhóm là một cặp lưỡng phân của 8 yếu tố chức năng, nhận thức:

#Xu hướng tự nhiên:      

Hướng ngoại (Extraversion) >< Hướng nội (Introversion)

Ngời hướng nội thường được xem là người trầm lặng, nội tâm cả về suy nghĩa lẫn tích cách. Họ thường không tìm kiếm sự chú ý từ người khác hoặc tham gia các hoạt động xã hội vì những điều đó làm họ mệt mỏi và kiệt sức.

Hướng ngoại thể hiện một người thích hướng đến thế giới bên ngoài và nhu cầu tương tác xã hội cao. Một người có điểm hướng ngoại cao sẽ thích tận hưởng với những người chung quanh, tham gia hoạt động xã hội và tràn đầy năng lượng.

#Nhận thức về thế giới:

Giác quan (Sensing) >< Trực giác (iNtuition)

Người thuộc nhóm Giác quan (Sensing) thường chú ý đến những chi tiết liên quan đến hình ảnh, âm thanh, mùi vị… của hiện tại được đưa tới từ 5 giác quan của cơ thể. Chúng phân loại, sắp xếp và ghi nhận các chi tiết của các sự kiện thực tế đang diễn ra.

Ngược lại Trực giác (iNtuition) của não bộ có trách nhiệm tìm hiểu, diễn dịch, và hình thành những mô hình từ thông tin thu thập được; sắp xếp những mô hình và liên hệ chúng với nhau.

#Quyết định và lựa chọn:     

Lý trí (Thinking) >< Cảm xúc (Feeling)

Người Lý trí (Thinking) thường phân tích thông tin một cách khách quan, thực hiện việc dựa trên đúng/sai, suy luận và đưa ra những kết luận một cách có hệ thống. Nó là bản chất logic của con người chúng ta.

Thay vào đó, người Cảm xúc (Feeling) đưa ra quyết định dựa vào việc xem xét tổng thể; yêu/ghét; tác động qua lại lẫn nhau; và những giá trị nhân đạo hay thẩm mỹ. Đó là bản chất chủ quan của con người chúng ta.

#Cách thức hành động:

Nguyên tắc (Judging) >< Linh hoạt (Percieving)  

Não bộ của người có cách thức hành động dựa trên Nguyên tắc (Judging) có thiên hướng tiếp cận thế giới có kế hoạch, có tổ chức, có chuẩn bị, quyết định và đạt đến một kết quả rõ ràng

Ngược lại, nhóm người Linh hoạt (Percieving) tiếp cận thế giới một cách tự nhiên, tìm phương pháp để thích nghi với hoàn cảnh, thích một kết quả bỏ ngỏ, chấp nhận các cơ hội mới, và chấp nhận thay đổi kế hoạch.

2. Sơ lược về 16 nhóm tính cách MBTI

Sự pha trộn của 4 yếu tố trên tạo nên 16 nhóm tích cách MBTI dưới đây. Các nhóm tích cách này được trình bày dựa trên những đặc điểm tính cáchưu nhược điểm của từng nhóm tính cách trong công việc và gợi ý ngành nghề phù hợp với từng nhóm.

1. ENFJ – Người cho đi

ENFJ là nhóm người biết quan tâm, đối nhân xử thế tài tình, giỏi duy trì hay thiết lập mối quan hệ. Tuy nhiên, họ thường sống khép kín, không thích đám đông.

ENFJ – Người cho đi

ENFJ – Người cho đi

  • Ưu điểm:

Luôn là tâm điểm của mọi sự chú ý

Luôn quan tâm đến mọi người, có lòng đồng cảm và khoan dung.

Nhóm tính cách này thường rất kiên nhẫn và nỗ lực khi làm việc mình thích.

  • Nhược điểm:

Hành động quá duy tình, dễ bị tổn thương và lay động.

Đôi khi thiếu tính quyết đoán khi phải đưa ra quyết định quan trọng

  • ENFJ phù hợp với ngành nghề nào?

Người ENTJ phù hợp với môi trường làm việc luôn được giúp đỡ và động viên tinh thần. Đặc biệt giỏi trong các công việc giao tiếp và thấu hiểu mọi người.

Ví dụ như:

  • Nhà ngoại giao
  • Nhà tâm lý học
  • Công tác xã hội
  • Nhà giáo
  • Nhà tư vấn / Cố vấn
  • Quản lý nhân sự
  • Tổ chức sự kiện
  • Nhà văn

2. ENFP – Người truyền cảm hứng

Người nhiệt tình, thông minh và rất có tố chất ở nhiều nội dung. Họ sở hữu sự linh hoạt, khả năng tương tác tốt. Tuy nhiên, xung quanh nhóm ENFP có quá nhiều thứ để họ phân tán, đòi hỏi họ cần tập trung.

 ENFP – Người truyền cảm hứng

 ENFP – Người truyền cảm hứng

  • Ưu điểm:

Tràn đầy năng lượng, nhiệt tình trong đời sống cá nhân và công việc

Mạnh mẽ và sẵn sàng thách thức chính mình với những trải nghiệm mới

Giỏi truyền thông và điều hướng các cuộc giao tiếp

  • Nhược điểm:

Dễ nhàm chán với mọi công việc mình làm

Khả năng làm tốt nhiều thứ nhưng lại thường bị lỡ đãng, phân tán trong công việc

Năng lực thực hành không tốt như lời nói

  • ENFP phù hợp với ngành nghề nào?

ENFP làm rất tốt trong các công việc sáng tạo mà họ không bao giờ hết ý tưởng. Đặc biệt, khi nó có một lượng khán giả của mình để nỗ lực. 

Ví dụ như:

  • Chuyên viên tư vấn
  • Nhà văn/ Nhà báo/ Phóng viên
  • Diễn viên
  • Doanh nhân
  • Luật sư
  • Nhà giáo
  • Nhà nghiên cứu
  • Lập trình viên, chuyên gia phân tích hệ thống hoặc chuyên gia máy tính.

3. ENTJ – Nhà điều hành

ENTJ được coi những nhà lãnh đạo bẩm sinh, coi trọng sự nghiệp và thích giao tiếp. Nhược điểm của họ là khó đồng cảm, không dễ bị cảm xúc chi phối.

Người có xu hướng ENTJ thường có phong thái chững chạc và theo chủ nghĩa hoàn hảo

ENTJ – Nhà điều hành

ENTJ – Nhà điều hành

  • Ưu điểm:

Tự tin vào năng lực của bản thân và không ngần ngại thể hiện quan điểm

Tiếp cận tốt các vấn đề toàn diện

Nghị lực, ý chí và quyết tâm theo đuổi mục tiêu cuối cùng

  • Nhược điểm:

Tính cách khuôn khổ và kiêu ngạo

Chỉ tập trung vào mục tiêu của mình mà không quan tâm đến cảm xúc người khác

Ít đồng cảm, dễ làm tổn thương người có năng lực thấp hơn

  • ENTJ phù hợp với ngành nghề nào?

Các ENTJ rất phù hợp với vai trò tổ chức và lãnh đạo. Không chấp nhận những công việc phải phục tùng người khác.

Ví dụ như:

  • Doanh nhân
  • Giám đốc điều hành
  • Cố vấn viên
  • Quan tòa, luật sư
  • Giảng viên

4. ENTP – Người có tầm nhìn

ENTP là người thích tìm hiểu thế giới xung quanh, trực giác tốt, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiều ý tưởng hay. Mặc dù vậy, ENTP không thích lập kế hoạch, phù hợp với kiểu freestyle

ENTP – Người có tầm nhìn

ENTP – Người có tầm nhìn

  • Ưu điểm:

Dễ dàng nảy sinh ra ý tưởng mới mà không cần phải nỗ lực nhiều

Luôn nhiệt tình và tràn đầy năng lượng một khi đã đam mê với công việc

Thích học hỏi và tích lũy nhiều kiến thức mới

  • Nhược điểm:

Thường suy nghĩ các vấn đề quá rộng mà khó tập trung vào cái then chốt

Thường giỏi đưa ra ý tưởng nhưng không tốt khi triển khai trên thực tế

Nhanh chóng cảm thấy chán nản với công việc

  • ENTP phù hợp với ngành nghề nào?

ENTP phù hợp làm việc đa dạng với nhiều lĩnh vực. Đặc biệt tốt với những công việc không gò bó, tự do và sáng tạo

Ví dụ như:

  • Luật sư
  • Cố vấn
  • Doanh nhân
  • Nhà khoa học
  • Kỹ sư
  • Thợ chụp ảnh
  • Nhân viên đại diện bán hàng
  • Diễn viên
  • Tiếp thị cá nhân

5. ESFJ – Người quan tâm

ESFJ rất nhiều năng lượng, ấm áp nhưng thích làm việc độc lập. Họ dễ bị cảm xúc chi phối và thường không nên là người đưa ra quyết định quan trọng.

ESFJ – Người quan tâm

ESFJ – Người quan tâm

  • Ưu điểm:

Tính cách trung thành và có trách nhiệm với công việc của mình

Luôn hoàn tốt các công việc thực tế

Khá nhạy cảm, ấm áp và dễ kết nối với mọi người

  • Nhược điểm:

Quá duy tình và thiếu quyết đoán

Tâm hồn dễ nhạy cảm và tổn thương

Không giỏi điều khiển mọi người xung quanh. Nếu cố làm sẽ dễ bị mất thiện cảm

  • ESFJ phù hợp với ngành nghề nào?

Các ESFJ sẽ làm tốt những công việc phục vụ mọi người. ESFJ cũng phù hợp với công việc sáng tạo hoặc tuân theo trật tự.

Ví dụ như:

  • Cố vấn/ Công tác xã hội
  • Thủ thư/ Kế toán
  • Chăm sóc sức khỏe tại gia
  • Y tá
  • Chăm sóc trẻ em
  • Giáo viên
  • Trưởng phòng / Trợ lý giám đốc
  • Tăng lữ hoặc những việc liên quan đến tôn giáo
  • Kinh doanh hộ gia đình

6. ESFP – Người trình diễn

ESFP là người yêu những trải nghiệm mới mẻ và luôn là trung tâm của sự chú ý. Họ thường có khiếu thẩm mỹ, lạc quan, nhưng luôn gặp khó khăn với một lý thuyết phức tạp.

ESFP – Người trình diễn

ESFP – Người trình diễn

  • Ưu điểm:

Sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn để thể hiện bản thân và trải nghiệm điều mới

Kỹ năng giao tiếp thường rất tốt

Có cảm nhận thẩm mỹ và cái đẹp tuyệt vời

  • Nhược điểm:

Thiếu kiên nhẫn và tập trung trong công việc

Ít tận tâm với công việc

Tư duy lên kế hoạch hạn chế

Thường đưa bản thân vào thế khó khi không đạt được mục tiêu

  • ESFP phù hợp với ngành nghề nào?

Các ESFP phù hợp với những công việc tạo giao tiếp với công chúng. ESFP cũng sẽ làm tốt những công việc chứa nhiều thách thức mới và không bị gò bó

Ví dụ như:

  • Tư vấn tâm lý/ Công tác xã hội
  • Nghệ sĩ, người biểu diễn và diễn viên
  • Thiết kế thời trang
  • Đại diện bán hàng
  • Chuyên gia tư vấn
  • Chăm sóc trẻ em
  • Nhiếp ảnh gia
  • Trang trí nội thất

7. ESTJ – Người bảo hộ

ESTJ là người khá thực tế, luôn nhận trách nhiệm cao cả. Trong công việc, khi bị căng thẳng quá độ họ thường cô lập bản thân với những người xung quanh.

ESTJ – Người bảo hộ

ESTJ – Người bảo hộ

  • Ưu điểm:

Chỉn chu và tận tâm với công việc

Kiên nhẫn, kiên trì và đáng tin cậy

Tính tổ chức rất cao và luôn chấp hành tốt nội quy

  • Nhược điểm:

Suy nghĩ quá nhiều địa vị xã hội của bản thân

Phản ứng và suy nghĩ thái quá về các lỗi lầm của người khác

Quá cứng nhắc và đề cao các quy tắc chung

  • ESTJ phù hợp với ngành nghề nào?

ESTJ thích hợp nhất cho những công việc đòi hỏi phải thiết lập trật tự và cấu trúc.

Ví dụ như:

  • Quản lý
  • Lãnh đạo quân đội
  • Quan tòa
  • Cảnh sát/ Thám tử
  • Nhân viên kế toán
  • Bán hàng
  • Nhà giáo

8. ESTP – Người thực thi

Nhóm ESTP thường thân thiện và rất thẳng thắn. Luôn nắm bắt động cơ của người khác nhưng lại không có trực giác tốt, không muốn ràng buộc các giới hạn khi làm việc.

ESTP – Người thực thi

ESTP – Người thực thi

  • Ưu điểm:ESTP – Người thực thi

Thể hiện trung thực và thẳng thắn

Có khả năng kết nối, hợp tác và tương tác với mọi người tuyệt vời

Thích thử nghiệm và sáng tạo những điều mới

  • Nhược điểm:

Gặp nhiều hạn chế với những việc đòi hỏi tính kiên nhẫn

Không cái nhìn toàn diện và thường bỏ lỡ các vấn đề lớn

Tính cách thiếu nghiêm túc và quy tắc

  • ENFJ phù hợp với ngành nghề nào?

ESTP phù hợp với các vai trò suy nghĩ tại chỗ. Tuy nhiên vị trí đó lại không có quá nhiều những quy định phức tạp.

Ví dụ như:

  • Lãnh đạo quân đội
  • Cảnh sát/ Thám tử
  • Quan tòa
  • Quản lý
  • Bán hàng
  • Nhà giáo
  • Các ngành nghề trong lĩnh vực thể thao

9. INFJ – Người che chở

INFJ là người trực giác tốt, thích sắp xếp trình tự và khá kiên nhãn. Họ tin tưởng vào bản thân, đồng thời thấu hiểu người khác.

INFJ – Người che chở

INFJ – Người che chở

  • Ưu điểm:

Luôn làm việc chăm chỉ

Khả năng tư duy tưởng tượng sinh động và sâu sắc

Sở hữu phong cách viết truyền cảm

Giao tiếp với mọi người linh hoạt nhưng cũng rất quyết đoán

  • Nhược điểm:

Tâm lí dễ bị tổn thương bởi những lời phê bình tiêu cực

Luôn đề phòng và ít tin tưởng người khác

Đôi khi rất bảo thủ, cứng nhắc và thay đổi

  • INFJ phù hợp với ngành nghề nào?

INFJ sẽ làm tốt những công việc mình thích, sống với những giá trị của chính mình. Hay làm một công việc lớn lao và ý nghĩa nào đó.

Ví dụ như:

  • Các công việc liên quan đến tôn giáo
  • Bác sĩ / Nha sĩ
  • Nhà tâm lý học
  • Giáo viên
  • Nhạc sĩ / Hoạ sĩ / Nhiếp ảnh
  • Kiến trúc, thiết kế
  • Các lĩnh vực liên quan đến chăm sóc sức khoẻ
  • Những người làm công tác xã hội

10. INFP – Người lý tưởng hóa

INFP là nhóm người nhiệt tình, chu đáo, thấu cảm và chịu khó lắng nghe, luôn hướng tới những điều tốt đẹp. Họ có nguyên tắc riêng, dù không thích xung đột nhưng không muốn ai xâm phạm nguyên tắc.

INFP – Người lý tưởng hóa

INFP – Người lý tưởng hóa

  • Ưu điểm:

Đam mê, ngập tràn năng lượng và luôn cống hiến hết mình

Luôn hướng đến sự hòa hợp cao nhất

Tư duy thoáng và linh hoạt

Khả năng thấu hiểu các ý nghĩa khái niệm tốt

  • Nhược điểm:

Không giỏi xử lý dữ liệu

Hay mơ mộng và lý tưởng hóa quá mức

Mang tư tưởng cá nhân cao dễ bị cô lập với mọi người

  • INFP phù hợp với ngành nghề nào?

INFP nên làm việc và sống với những giá trị của chính mình và đóng góp được nhiều giá trị tốt đẹp cho nhân loại.

Ví dụ như:

  • Nhà văn
  • Nhà tâm lý học
  • Giáo viên / Giáo sư
  • Cố vấn / Nhân Viên Xã Hội
  • Nhạc sĩ
  • Nhà tâm thần học
  • Tăng lữ / Người hoạt động tôn giáo

11. INTJ – Nhà khoa học

INTJ là người thiên về thiên về chiến lược, tư duy mạch lạc, suy nghĩ logic, yêu cầu cao về mặt hệ thống và tổ chức. Sẽ không quá ngạc nhiên khi nhóm INTJ lại ít quan tâm đến người khác và bạn sẽ khó mà hiểu họ.

INTJ – Nhà khoa học

INTJ – Nhà khoa học

  • Ưu điểm:

Năng lực phân tích và áp dụng trên thực tế tuyệt vời

Tư duy nhanh nhạy và linh hoạt

Rất sáng tạo và giàu trí tưởng tượng

Suy nghĩ thông thoáng và quyết đoán trong mọi việc mình làm

  • Nhược điểm:

Tính cách quá cầu toàn thường gây khó chịu và mâu thuẫn với mọi người xung quanh

Ít quan tâm để cảm xúc của người khác và dễ làm tổn thương họ

  • INTJ phù hợp với ngành nghề nào?

INTJ gắn với những công việc yêu cầu tư duy độc lập và tầm nhìn sâu về lĩnh vực đó.

Ví dụ như:

  • Nhà hoạch định chiến lược và xây dựng tổ chức công ty
  • Lãnh đạo quân đội
  • Nhà khoa học
  • Bác sĩ y khoa/ nha sĩ
  • Kỹ sư
  • Quản trị kinh doanh / nhà quản lý
  • Thẩm phán
  • Luật sư
  • Lập trình viên máy tính, nhà phân tích hệ thống và chuyên gia máy tính
  • Giáo sư và giáo viên

12. INTP – Nhà tư duy

INTP là người sống trong thế giới của những tiềm năng và giả thuyết. Người INTP quý trọng kiến thức, sống trong giả thuyết, thường yêu cầu cao trong việc thể hiện ý tưởng. INTP không thích điều khiển người khác, đề cao làm việc độc lập.

INTP – Nhà tư duy

INTP – Nhà tư duy

  • Ưu điểm:

Nhân cách thẳng thắn, khách quan và trung thực

Tư duy sáng tạo và giàu trí tưởng tượng

Có suy nghĩ thông thoáng và sẵn sàng tiếp nhận những tư tưởng khác họ

Rất nhiệt tình và cuốn hút với những gì trẻ quan tâm

  • Nhược điểm:

Thường bỏ qua các vấn đề xung quanh nếu chúng không quan tâm

Khả năng xử lý các vấn đề cảm xúc không tốt

Ngại ngùng và nhút nhát trong môi trường đám đông

  • INTP phù hợp với ngành nghề nào?

INTP nên đi theo con đường tìm kiếm và phân tích một khái niệm hay vấn đề nào đó.

Ví dụ như:

  • Nhà khoa học, đặc biệt trong nghiên cứu Vật Lí, Hóa Học
  • Chiến lược gia
  • Giáo sư đại học
  • Nhiếp ảnh gia
  • Chuyên viên thiết lập kỹ thuật
  • Lập trình viên, nhà phân tích cấu trúc dữ liệu, người vẽ hoạt hình máy tính và chuyên gia máy tính
  • Thẩm phán / Luật sư
  • Kỹ sư
  • Chuyên viên khám nghiệm hiện trường

13. ISFJ – Người nuôi dưỡng

ISFJ là người sống rất tình cảm. Thế giới nội tâm của nhóm người này vô cùng phong phú, cảm quan không gian phát triển. Họ ít bộc lộ cảm xúc cá nhân, đề cao bổn phận, cần nhiều lời khen tích cực.

ISFJ – Người nuôi dưỡng

ISFJ – Người nuôi dưỡng

  • Ưu điểm:

Nhiệt tình giúp đỡ và chia sẻ với mọi người

Siêng năng với công việc

Cảm nhận tình cảm tốt, có thể nhận biết cảm xúc của người khác qua những dấu hiệu nhỏ nhất

Khả năng thực hành tốt

  • Nhược điểm:

Quá siêng năng đến nỗi quá tải trong công việc

Thường gặp nhiều vấn đề trong việc tách biệt công việc và tình cảm

Khó khăn khi phải thích nghi với sự thay đổi

Nhút nhát

  • ISFJ phù hợp với ngành nghề nào?

ISFJ cực kì phù hợp với những công việc yêu cầu khả năng quan sát và xác định nhu cầu của người khác. 

Ví dụ như:

  • Chăm sóc trẻ em/Phát triển trẻ em
  • Nhà thiết kế
  • Trang trí nội thất
  • Y tá
  • Công tác xã hội/Cố vấn
  • Trưởng phòng
  • Quản lý/Quản lý hành chính
  • Tăng lữ/Người làm việc liên quan đến tôn giáo
  • Người quản lý nhà sách, cửa hàng

14. ISFP – Người nghệ sỹ

ISFP là người chìm đắm trong thế giới nghệ thuật của riêng mình Họ bị lôi cuốn bởi cái đẹp, hướng tới hành động, khiêm tốn và thích giúp đỡ người khác, tuy nhiên họ không nên là nhà lãnh đạo.

ISFP – Người nghệ sỹ

ISFP – Người nghệ sỹ

  • Ưu điểm:

Rất nhạy cảm và dễ nhận ra cảm xúc của người khác

Giỏi nắm bắt và tạo ra xu hướng cho xã hội

Cực kỳ đam mê với những thứ cuốn hút mình

  • Nhược điểm:

Không có năng khiếu với các tri thức khoa học và nghiên cứu

Thường tiêu cực khi giải quyết các vấn đề xung đột và căng thẳng

Không đề cao lòng tự trọng của bản thân

  • ISFP phù hợp với ngành nghề nào?

MBTI, ISFP là nhóm sản sinh ra nhiều nghệ sinh nổi tiếng nhất. 

ISFP nên làm những công việc mà ở đó họ có thể tự do sáng tạo và có không gian riêng.

Ví dụ như:

  • Người làm công tác xã hội / Cố vấn
  • Nhà thiết kế
  • Nhà tâm lý học
  • Nhạc sĩ
  • Nghệ sĩ
  • Chăm sóc trẻ em / Phát triển trẻ em
  • Bác sĩ khoa nhi
  • Giáo viên
  • Bác sĩ thú y
  • Kiểm lâm viên

15. ISTJ – Người có trách nhiệm

ISTJ là người trầm lặng. Họ thích sự an toàn, đáng tin cậy, giỏi sắp xếp kế hoạch. Dù vậy, những người này không dễ đồng cảm với người khác, cũng khó bày tỏ cảm xúc cá nhân.

ISTJ – Người có trách nhiệm

ISTJ – Người có trách nhiệm

  • Ưu điểm:

Có khả năng làm việc tốt ở nhiều lĩnh vực khác nhau

Rất có trách nghiệm và luôn đề cao bổn phận của bản thân

Có tư duy tổ chức và lập bảng phân công công việc chỉn chu

Hành động bình tĩnh và thực tế

  • Nhược điểm:

Đôi khi ấu trĩ và khó chấp nhận một quan điểm khác mình

Suy nghĩ có phần quá sách vở và khó hòa nhập với môi trường mới

Tâm hồn nhạy cảm và dễ bị tổn thương

  • ISTJ phù hợp với ngành nghề nào?

Các ngành nghề điển hình của ISTJ nên xoay quanh với những giá trị truyền thống, công việc an toàn và ổn định. Hoặc những công việc trình tự trong tổ chứcc.

Ví dụ như:

  • Thủ lĩnh quân đội
  • Thẩm phán
  • Cảnh sát và thám tử
  • Luật sư
  • Kế toán và nhân viên tài chính
  • Quản lý kinh doanh, Quản trị và giám đốc điều hành
  • Bác sĩ / Nha sĩ
  • Lập trình viên, phân tích hệ thống, và chuyên gia máy tính

16. ISTP – Nhà cơ học

ISTP là người luôn tìm hiểu xem mọi thứ vận hành thế nào. Nhóm ISTP rất mạo hiểm, niềm tin sắt đá, họ sẵn sàng lao vào công việc và giỏi xoay xở. ISTP không thích những nhận xét chủ quan, họ thích dành thời gian một mình.

ISTP – Nhà cơ học

ISTP – Nhà cơ học

  • Ưu điểm:

Vui vẻ và ngập tràn năng lượng

Kỹ năng giải quyết các tình huống khủng hoảng tốt

Có nhiều năng lực và linh hoạt

Trí tưởng tượng phong phú và thực tế

  • Nhược điểm:

Dễ bị căng thẳng, nổi cáu khi bị kích động

Khó tập trung vào một vấn đề trong khoảng thời gian dài

Ít để tâm đến cảm xúc của người khác nên dễ làm tổn thương người xung quanh

Không thích phải cam kết hay giằng buộc với điều gì

  • ENFJ phù hợp với ngành nghề nào?

Các ISTP sẽ thể hiện khả năng tốt nhất khi làm việc với môi trường linh hoạt và áp dụng những kỹ năng đã học vào thực tế.

Ví dụ như:

  • Pháp y
  • Cảnh sát và thám tử
  • Kỹ sư
  • Thợ cơ khí
  • Lập trình viên, chuyên gia phân tích hệ thống, chuyên gia máy tính
  • Thợ mộc
  • Phi công, tài xế, vận động viên đua xe
  • Nhà thầu khoán
  • Vận động viên thể dục thể thao

3. Ứng dụng của MBTI trong quản trị nhân sự

Tuyển dụng nhân sự

Nhờ vào MBTI nhà tuyển dụng có thể phán đoán được tính cách hay điểm mạnh, yếu của ứng viên. Từ đó đưa ra những cân nhắc về mức độ phù hợp của ứng viên đối với tổ chức, doanh nghiệp.

Quản lý nhân sự

MBTI trong quản trị nhân sự

MBTI trong quản trị nhân sự

MBTI giúp ích rất nhiều trong doanh nghiệp giúp các nhà quản lí hiểu rõ tích cách của từng thành viên trong mỗi phòng ban. Nhờ đó nhà lãnh đạo có thể hiểu được từng con người từng cách suy nghĩ khác nhau của nhân viên.

Một trong những lý do tuyệt vời khác đó là việc giảm thiểu các mâu thuẫn nội bộ Có những nhóm tính cách phối hợp với nhau tốt hơn các nhóm khác. Việc nắm được MBTI giúp tối ưu hiệu quả cộng tác tại nơi làm việc

Cách đánh giá ứng viên / nhân viên qua MBTI

Việc ứng dụng rộng rãi MBTI để xác định tích cách của từng ứng viên mang lại những hiệu quả rõ rệt.

  • Sử dụng bộ câu hỏi test có sẵn

Trắc nghiệm MBTI đang dần trở nên phổ biến. Bạn có thể tìm những nguồn có sẵn trên Google với từ khóa như “kiểm tra MBTI”, “ MBTI Test”, …

Một trang Web uy tín và chính thống bạn có thể tham khảo về MBTI:

https://www.16personalities.com/free-personality-test

Cũng có các website tiếng Việt nhằm test MBTI dưới dạng bộ câu hỏi kiểm tra tính cách như:

  • https://hegka.com
  • https://testiq.vn/trac-nghiem-mbti-test.html
  • https://www.tracnghiemmbti.com/
  • http://aroma.vn/mbti/#lam-trac-nghiem

Tuy nhiên cách này chỉ phug hợp với những bạn trẻ, những người muốn khám phá tích cách bản thân. Những lại không hiệu quả với doanh nghiệp. Do đó, Hegka sẽ cung cấp cho bạn ngay 2 cách bên dưới đây

  • Sử dụng nguồn tự cung

Nguồn tự cung là bộ câu hỏi tự biên soạn từ chính doanh nghiệp. Có 2 điểm mà doanh nghiệp cần lưu ý cải thiện khi biên soạn, đó cũng là 2 điểm tối ưu của phương pháp này:

1. Cải thiện giao diện người dùng

Doanh nghiệp có thể tạo bài kiểm tra MBTI trên chính website của mình. Nếu làm tốt về giao diện web, thân thiện dễ thao tác đó sẽ là một điểm cộng rất lớn của doanh nghiệp trên thị trường tuyển dụng.

2. Tối ưu hóa bộ câu hỏi cho từng vị trí tuyển dụng

Bản mô tả công việc cần đi cùng với những kì vọng về ứng viên cũng như nhóm tích cách mà doanh nghiệp muốn ở ứng viên đó. Bộ câu hỏi cũng cần soạn thảo sâu hơn nhằm đánh giá và khai thác những tiềm năng tốt nhất của từng ứng viên ứng tuyển. Đây là những yếu tố cực kì quan trọng khi đưa ra những so sánh và lựa chọn cho nhà tuyển dụng.

Ví dụ: người thuộc vị trí nhân viên kinh doanh cần yếu tố hướng ngoại (E) và tố chất thực thi (S – T – P) cao nên bộ câu hỏi cần làm bật lên 2 tố chất này ở ứng viên, giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ trội của 2 tính chất này bên trong từng ứng viên, rồi so sánh với ứng viên khác và đưa ra quyết định.

Nhiều doanh nghiệp hiện đã áp dụng trắc nghiệm MBTI đối với ứng viên của họ trong tuyển dụng.

Ví dụ như VietCredit (tức Công ty Tài chính cổ phần Tín Việt). Khi thiết kế website tuyển dụng, VietCredit đã tạo thêm mục Bài kiểm tra trắc nghiệm MBTI và Kiểm tra IQ đối với ứng viên và bất kỳ ai quan tâm. Chỉ cần để lại thông tin, email và số điện thoại và bắt đầu hoàn toàn miễn phí. 

VietCredit sử dụng bài test MBTI trên trang tuyển dụng của doanh nghiệp

VietCredit sử dụng bài test MBTI trên trang tuyển dụng của doanh nghiệp

Kết luận

Kết quả của bài trắc nghiệm MBTI sau đây cung cấp thông tin để bạn có lựa chọn nghề nghiệp thích hợp dựa trên các nhóm tính cách. Mọi dữ liệu đưa ra đều mang tính chất tham khảo, quyết định luôn ở trong tay chúng ta.

Hy vọng với bài viết trên Hegka đã cung cấp những thông tin hữu ích về MBTI là gì? Ứng dụng của MBTI trong quản trị doanh nghiệp. Hẹn gặp lại bạn ở những bài viết tiếp theo nhé!

Bạn nghĩ sao?

Đăng nhập để bình luận

Mới nhất

Xem thêm bài viết,