giam-doc-dieu-hanh-ceo-la-gi-muc-luong-ban-mo-ta-cong-viec-cua-ceo-nhu-the-nao

Bài viết Giám đốc điều hành (CEO) là gì? Là một trong những bản mô tả công việc giúp nhà tuyển dụng (HR) tham vấn khi muốn đăng tuyển vị trí. Cũng như với một người muốn phát triển sự nghiệp trở thành giám đốc điều hành.

Cũng có thể tìm hiểu chính xác nghề nghiệp giám đốc điều hành, mức lương, kỹ năng cần có và các câu hỏi phỏng vấn như thế nào! Nào hãy cùng mình tìm hiểu nhé!

Giám đốc điều hành là gì?

Giám đốc điều hành là gì? ảnh 1

Giám đốc điều hành (CEO) là người phụ trách điều hành doanh nghiệp. Họ là người điều hành doanh nghiệp theo mục tiêu, tầm nhìn và các giá trị cốt lõi vốn có của doanh nghiệp. CEO có trách nhiệm tổng hợp dữ liệu và đưa ra các quyết định chiến lược cho công việc kinh doanh của doanh nghiệp. Họ phải chịu trách nhiệm cho kết quả kinh doanh ngắn hạn cũng như dài hạn của công ty. Khi ứng tuyển vào vị trí này họ phải thực hiện các công việc sau:

  • Đề ra những quyết định chiến lược về doanh nghiệp trong ngắn và dài hạn
  • Thiết lập và triển khai tầm nhìn và mục tiêu của doanh nghiệp
  • Đánh giá hiệu quả công việc của các lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp.
  • Nhận diện thách thức và doanh nghiệp gặp phải
  • Nắm bắt được cơ hội thị trường
  • Đảm bảo doanh nghiệp thực hiện cam kết có trách nhiệm với cộng đồng và xã hội
  • Đánh giá rủi ro của doanh nghiệp
  • Để xuất mục tiêu chiến lược, giám sát và đảm bảo mục tiêu phải cụ thể và đo lường được

Nói tóm lại, CEO có vai trò định hướng chiến lược cho hoạt động kinh doanh của công ty. Có nhiệm vụ thiết lập bộ máy quản lý, xây dựng văn hóa công ty, thực hiện các hoạt động tài chính. Và vận hành bộ máy nhân sự hoạt động hiệu quả. Có thể nói giám đốc điều hành đóng một vai trò rất quan trọng quyết định sự phát triển của doanh nghiệp.

Các công việc chính của giám đốc điều hành là gì?

Như thông tin đã cung cấp ở trên bạn có thể hình dung ra công việc mà giám đốc điều hành sẽ đảm nhận. Có thể thấy khối lượng công việc của giám đốc điều hành là rất lớn và đầy áp lực. Để các bạn có thể hiểu rõ hơn các công việc chính mà giám đốc điều hành sẽ làm hằng ngày. Mình sẽ liệt kê chi tiết các đầu công việc họ làm để bạn hiểu rõ nhé.

Chi tiết các công việc chính giám đốc điều hành sẽ làm

Giám đốc điều hành là gì? ảnh 2
  • Phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp.
  • Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh.
  • Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
  • Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
  • Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
  • Đọc và phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược / điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh.
  • Xây dựng quan hệ tốt với một vài khách hàng trọng yếu và các cổ đông của công ty.
  • Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về ngành nghề mà doanh nghiệp kinh doanh.

Các mốc KPIs cần đạt khi bạn ở vị trí giám đốc điều hành

Ở vai trò là người đứng đầu một doanh nghiệp, trách nhiệm của CEO là rất lớn. Thường tại các công ty lớn CEO thường có trách nhiệm đưa ra những quyết định lớn. Mang tính chiến lược cho sự phát triển đài hạn. Và tất nhiên không có một quy định chung nào về những trách nhiệm cụ thể đối với một CEO. Tuy nhiên, về tổng thể để CEO có thể đo lường hiệu quả công việc của mình. Họ cũng sẽ dựa vào các chỉ số KPIs.

Vậy để công việc của họ có hiệu quả họ cần phải đạt được chỉ số KPIs gì? Hãy cùng mình điểm qua những KPIs mà giám đốc điều hành cần đạt được nhé.

  1. Thời gian hoàn thiện chu trình đơn hàng (Order Fulfilment Cycle Time)
  2. Tỷ lệ giao hàng đủ và đúng thời hạn (Delivery In Full, On Time Rate – DIFOT)
  3. Tỷ lệ hao hụt hàng tồn kho (Inventory Shrinkage Rate - ISR)
  4. Chênh lệch so với tiến độ dự án (Project Schedule Variance - PSV)
  5. Chênh lệch chi phí dự án (Project Cost Variance - PCV)
  6. Đo lường giá trị thu được (Earned Value Metric)
  7. Thời gian tới thị trường (Time to Market)
  8. Tỷ lệ hàng đạt chất lượng ngay từ đầu (First Pass Yield - FPY)
  9. Mức độ gia công lại (Rework Level)
  10. Chỉ số chất lượng (Quality Index)
  11. Chỉ số hiệu quả thiết bị tổng thể (Overall Equipment Effectiveness - OEE)

Mức lương của giám đốc điều hành là bao nhiêu?

Như chúng ta có thể thấy giám đốc điều hành sẽ là người đảm nhận trách nhiệm rất lớn. Một CEO giỏi sẽ là người giúp cho cả công ty hoạt động và duy trì một cách ổn định nhất. Đi đôi với trách nhiệm lớn là quyền lợi mà các giám đốc điều hành sẽ nhận được. Có thể nói mức lương là yếu tố nhận được nhiều sự quan tâm hơn cả.

Theo một số thông tin điều tra và nghiên cứu, mức lương trung bình của giám đốc điều hành sẽ rơi vào khoảng 49 triệu/tháng. Tùy vào quay mô và sự phát triển của công ty thì mức lương của các giám đốc điều hành sẽ có sự chênh lệch. Hiện nay mức lương thấp nhất của CEO là 15 triệu/tháng. Mức lương bậc thấp của CEO sẽ là 39,4 triệu đồng. Và mức lương bậc cao tại vị trí này sẽ dao động từ 58,7-135 triệu đồng/tháng.

Theo con số đã thống kê ở trên có thể thấy mức lương cuả giám đốc điều hành không hề thấp. Tuy nhiên, thu nhập này sẽ còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như: kinh nghiệm, trình độ, công ty,...Để có thể đạt được các mức lương nêu trên.

Các yêu cầu của vị trí công việc của giám đốc điều hành là gì?

Giám đốc điều hành là gì? ảnh 3

Để trở thành một giám đốc điều hành bạn phải có đầy đủ về trình độ, kiến thức, kỹ năng và cả kinh nghiệm. CEO là người vạch ra đường đi nước bước của doanh nghiệp. Là chìa khóa quan trọng để đưa một doanh nghiệp đến với thành công. Muốn được thăng tiến lên vị trí này bạn phải là người đạt được các yêu cầu sau. Các bạn hãy tham khảo xem mình có đủ tiêu chuẩn để đảm nhận vị trí này chưa nhé.

  • Tốt nghiệp trình độ Đại học hoặc Cao học các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hay các ngành liên quan.
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm với vai trò CEO hoặc các vị trí quản lý tương ứng.
  • Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược.
  • Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Có kiến thức rộng về Marketing, PR, Nhân sự, Hành chính, … và các chức năng khác của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể vận hành trơn tru.
  • Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược.
  • Thành thạo tin học văn phòng. Sử dụng ngoại ngữ ở mức độ khá - tốt đủ thông hiểu đối tác và đàm phán. Thành thạo ngoại ngữ là một lợi thế.
  • Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt.
  • Khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt.
  • Có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt.

Những kỹ năng cần có của giám đốc điều hành là gì?

Để vận hành bộ máy hoạt động của doanh nghiệp đặt hiệu quả. Giám đốc điều hành không chỉ là người có trình độ chuyên môn tốt, kiến thức sâu rộng. Mà họ còn phải có những kỹ năng để phục vụ phát triển hiệu quả công việc của mình. Cùng mình tìm hiểu những kỹ năng bạn cần có khi đảm nhận vị trí giám đốc điều hành nhé.

Kiến thức

  • Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ
  • Hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp
  • Trình độ khả năng về ngoại ngữ

Kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp
  • Skill – Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định
  • Skill – Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
  • Kỹ năng quản trị thay đổi
  • Skill – Kỹ năng tư duy chiến lược
  • Skill – Kỹ năng quản trị xung đột
  • Tư duy tập trung vào kết quả
  • Skill – Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng
  • Kỹ năng quản trị rủi ro
  • Tư duy trực giác

Thái độ

  • Nhạy bén, bền bỉ
  • Trung thực
  • Tinh thần khởi nghiệp dấn thân
  • Năng lực sáng tạo đổi mới
  • Bảo mật trong kinh doanh
  • Thái độ đặt khách hàng là trung tâm

Phỏng vấn giám đốc điều hành cần câu hỏi gì?

  1. Bạn có thể nêu 1 ngày làm việc điển hình của 1 CEO được không?
  2. Bạn nghĩ để có 1 công việc kinh doanh thành công, 1 doanh nghiệp cần vận hành trơn tru các bộ phận nào? Cách để quản lý tổng thể các đội nhóm đó là gì?
  3. Giả sử có 1 trend trong ngành Marketing mới nổi mà hiện tại phòng Marketing của bạn chưa đủ năng lực thực hiện, bạn sẽ làm gì? Tại sao?
  4. Đây là báo cáo tài chính trong năm qua của chúng tôi, dưới đây là báo cáo của các phòng ban khác về hiệu quả các khâu Marketing, Nhân sự, … Với kinh nghiệm của mình, bạn nghĩ bạn sẽ đưa doanh nghiệp tăng trưởng đc bao nhiêu % trong năm tới? Bạn có thể nêu sơ qua về chiến lược kinh doanh của mình.
  5. Nêu một vài tiêu chí của 1 chiến lược kinh doanh dài hạn tốt.
  6. Nêu cách để bạn có thể duy trì mối quan hệ tốt với một số đối tác lớn của chúng ta trên thị trường.
  7. Nếu cổ đông của chúng ta đang có vấn đề nội bộ, bạn trên cương vị 1 tổng giám đốc sẽ làm gì để giải quyết mâu thuẫn

Kết bài

Trên đây là toàn bộ nội dung giám đốc điều hành là gì? Cho đến chi tiết từ mức lương, cho đến bản mô tả công việc tại vị trí này. Nếu có câu hỏi nào về mức lương, chế độ bình luận giúp mình nhé.

Bạn nghĩ sao?

Đăng nhập để bình luận

Mới nhất

Xem thêm bài viết,