front-end-developer-la-gi-mo-ta-cong-viec-lap-trinh-vien-front-end

Chuyên mục Front-end developer là gì? Chi tiết về bảng mô tả công việc để nhà tuyển dụng – HR tham khảo khi cần đăng tuyển vị trí. Và cũng giúp cho người mong muốn ứng tuyển hiểu thêm để bắt đầu vị trí Lập trình viên Front end.

Đến với bài viết, bạn sẽ biết được tính chất của chức vụ Lập trình viên Front end, mức lương, cần có kĩ năng gì, bộ câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Lập trình viên Front end. Cùng tìm hiểu cụ thể tại đây!

Tìm hiểu Front-end developer là gì?

Front-end developer sẽ đẩy mạnh triển khai Client Side, phát triển tạo dựng giao diện cho trang web tĩnh, thiết lập nền tảng trải nghiệm cho người dùng. Tên tiếng Việt của vị trí này là Lập trình viên Front end.

Mô tả công việc của Front-end developer

Các nhiệm vụ chủ yếu mà một Lập trình viên Front end bao gồm:

  • Hỗ trợ hoàn chỉnh vòng đời ứng dụng: Lên concept, kiểm tra, đưa vào sử dụng và hỗ trợ, thiết kế,...
  • Thường xuyên cập nhật xu hướng công nghệ mới, nắm bắt thị trường
  • Tổng hợp yêu cầu chi tiết, đưa ra giải pháp phù hợp
  • Viết Unit Tests, UI Tests để phát hiện ra các vấn đề
  • Thiết kế giao diện, tối ưu trải nghiệm người dùng
  • Trao đổi với nhóm phát triển sản phẩm, lên kế hoạch cho tính năng mới
  • Đảm bảo ứng dụng mới và ứng dụng truyền thống đều đạt chất lượng căn bản
  • Thực hiện nghiên cứu, đưa ra đề xuất về sản phẩm, ứng dụng và nguyên mẫu di động mới
  • Troubleshoot, debug để tối ưu hóa các hoạt động
  • Tạo ra ứng dụng di động có tính thực thi cao với code cụ thể.

Cách tính KPIs cho Lập trình viên Front end

Front-end developer Ảnh 1

Chỉ số đo lường chất lượng công việc – KPIs của Front-end developer sẽ được tính dựa trên:

  • Tỉ lệ hoàn thành đúng deadline
  • Customer Complaints: Tỉ lệ khiếu nại của khách hàng
  • Net Promoter Score – NPS: Chỉ số khách hàng thiện cảm
  • Chỉ số hài lòng của khách hàng: Customer Satisfaction Index
  • Phần trăm duy trì khách hàng: Customer Retention Rate
  • First Pass Yield – FPY: Tỉ lệ đạt chất lượng ngay từ đầu.

Tham khảo mức lương Front-end developer

Cập nhật đến hiện tại mức lương của Lập trình viên Front end ở thị trường Việt Nam. Mức này có thể dao động tùy vào năng lực của nhân sự đó, cũng như dựa theo quy mô tình hình của doanh nghiệp:

  • Thấp nhất: 5.000.000 VND
  • Bậc thấp: 12.600.000 VND
  • Trung bình: 16.800.000 VND
  • Cấp cao: 21.000.000 VND
  • Cao nhất: 56.300.000 VND
  • Khoảng lương phổ biến tại TP.HCM là 11.000.000 – 23.000.000 VND với 1 đến 3 năm.

Tham khảo mức lương cụ thể tại một số công ty ở nước ta:

  • Công ty TNHH Seal Commerce: 17.000.000 - 55.000.000 VND
  • Thu nhập Công ty cổ phần Misa - Trung tâm phát triển phần mềm: Tới 35.000.000 VND
  • Lương tại Công ty TNHH giải pháp ECR Việt Nam: Tới 20.000.000 VND
  • Chế độ ở Công ty cổ phần dịch vụ và phát triển công nghệ Beae Việt Nam: 7.000.000 -16.000.000 VND.

Cần đạt yêu cầu gì để trở thành Lập trình viên Front end?

Để làm tốt công việc Lập trình viên Front end, bạn cần đạt một số yêu cầu đầu vào tối thiểu như:

  • Cử nhân chuyên ngành Khoa học Máy tính, hoặc các chuyên ngành liên quan
  • Khả năng làm việc nhóm, kết nối tốt với mọi người
  • Ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí Mobile Developer
  • Sử dụng thành thạo công cụ hỗ trợ như: CSS Preprocessor (SASS/LESS), Automation Build Tools, HTML Template Engine (Jade, HBS),...
  • Có kinh nghiệm với thư viện và APIs từ third-party
  • Nắm vững qui tắc thiết kế OOP
  • Thao tác được công cụ thiết kế đồ họa
  • Có vốn kiến thức về NodeJS là một lợi thế
  • Kĩ năng phân tích chuyên nghiệp, thái độ tốt đối với việc giải quyết sự cố
  • Kinh nghiệm chuyển đổi từ file PSD sang file HTML
  • Thành thạo JavaScript, HTML/HTML5, CSS/CSS3.

Kĩ năng nên có của Lập trình viên Front end

Bên cạnh yêu cầu đầu vào, Front-end developer cần trau dồi thêm các kĩ năng để nâng cao chất lượng công việc: 

Kiến thức:

  • Trình độ ngoại ngữ, Tiếng Anh là một lợi thế
  • Hiểu sâu, chắc về chuyên môn nghiệp vụ

Kĩ năng bổ sung:

  • Phân tích, xử lý tình huống, đưa ra quyết định kịp thời hiệu quả
  • Đối mặt với áp lực trong công việc
  • Quản trị thay đổi
  • Làm việc nhóm
  • Tổ chức, quản lý thời gian
  • Chủ động tự học, tự trau dồi
  • Tư duy tập trung vào kết quả
  • Xây dựng mối quan hệ, kết nối tốt với mọi người.

Tinh thần trong công việc:

  • Tính tỉ mỉ, cẩn thận
  • Bền bỉ, kiên trì
  • Nhạy bén, linh hoạt.

Bộ câu hỏi phỏng vấn vị trí Front-end developer

Trải qua vòng phỏng vấn, Lập trình viên Front end sẽ thường gặp những câu hỏi phổ biến sau:

  • Mô tả ngày làm việc điển hình của Lập trình viên Front end.
  • Kể về sự cố lớn nhất của bạn khi làm việc ở nơi cũ, cách giải quyết của bạn?
  • Kinh nghiệm của bạn về UI/UX design?
  • Tác dụng của khai báo <!DOCTYPE> trong HTML?
  • Khác nhau giữa Class và ID trong CSS?
  • Phần mềm nguồn mở hay công cụ hỗ trợ miễn phí nào bạn thích sử dụng, lí do?
  • Ví dụ bạn tạo ra một website front-end hoàn thiện, chuyển sang cho các lập trình viên back-end để họ tích hợp với hệ thống quản lý nội dung. Nhưng sau đó, một nửa các tính năng mà bạn tạo ra bị ngừng hoạt động. Cách xử lý của bạn?
  • Phân biệt lập trình viên Front-end và Back-end Developer, nêu mối quan hệ giữa hai vị trí này?

Lời kết

Vừa rồi là nội dung về công việc của vị trí Front-end developer là gì? Nhiệm vụ, mức lương, trách nhiệm/ khối lượng công việc, kĩ năng, yêu cầu đầu vào,... Mọi thắc mắc hay chia sẻ thêm về vị trí này bạn hãy để lại bình luận bên dưới bài viết nhé!

Bạn nghĩ sao?

Đăng nhập để bình luận

Mới nhất

Xem thêm bài viết,