Mỗi khi phỏng vấn, hẳn bạn sẽ không thể tránh khỏi những câu hỏi hóc búa đến từ nhà tuyển dụng. "Bạn mong muốn gì ở công ty" cũng chính là một trong những câu hỏi khiến không ít ứng viên phải bối rối và không biết làm thế nào để trả lời cho thoả đáng.
Ở bài viết này, Hegka sẽ gợi ý cho bạn cách để trả lời câu hỏi này và những điều cần lưu ý để đem lại kết quả tốt nhất!
Vì sao nhà tuyển dụng thường hỏi "Bạn mong muốn gì ở công ty?"
Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn hiểu liệu bạn có phù hợp với văn hoá và môi trường làm việc của công ty hay không. Họ cần biết không chỉ về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn cho vị trí ứng tuyển, mà còn về tính cách và giá trị cá nhân của bạn.
Hỏi về mong muốn của bạn cũng giúp nhà tuyển dụng hiểu về những gì bạn kỳ vọng từ công việc và xem xét tính hợp lý của nó. Họ quan tâm đến việc bạn đã hoàn thành những vai trò trước đó như thế nào và liệu bạn có thể đóng góp cho công ty trong tương lai hay không.
Nếu mong muốn của bạn không phù hợp với điều kiện và mục tiêu của công ty, có thể bạn sẽ không thể duy trì một môi trường làm việc lâu dài. Điều này không phải là kịp thời mà nhà tuyển dụng mong đợi từ một ứng viên.
Vậy làm thế nào để bạn trả lời câu hỏi này một cách hiệu quả khi tham gia vào quá trình phỏng vấn?
Cách trả lời câu hỏi mong muốn đạt được khi làm việc tại công ty
Khi đối mặt với câu hỏi về mong muốn khi làm việc tại công ty, không có một cách trả lời duy nhất. Tuy nhiên, để đưa ra câu trả lời hiệu quả, bạn cần thể hiện sự trung thực và tích cực trong cách trả lời của mình. Dưới đây là các bước để bạn chuẩn bị cho câu trả lời của mình:
Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển
Trước khi tham gia phỏng vấn, việc tìm hiểu kỹ vị trí ứng tuyển là rất quan trọng. Bạn cần nghiên cứu cẩn thận về công việc và công ty đó để đảm bảo rằng bạn thực sự quan tâm và có khả năng làm công việc đó.
Nắm vững thông tin về công việc dự tuyển và công ty là một phần quan trọng của quá trình chuẩn bị. Bạn cần xác định xem liệu bạn thực sự hợp và có khả năng thực hiện công việc đó hay không.
Câu hỏi về mong muốn trong công việc là một cơ hội để bạn thể hiện sự hiểu biết về doanh nghiệp. Nhà phỏng vấn sẽ đánh giá cao nếu bạn có trách nhiệm với cơ hội nghề nghiệp này thay vì chỉ đơn thuần quan tâm bề ngoài.
Trước khi tham gia phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu về mục tiêu, giá trị và tầm nhìn của công ty thông qua trang web chính thức hoặc trang mạng xã hội của họ. Điều này giúp bạn đánh giá xem mong muốn của mình có phù hợp với định hướng của công ty hay không.
Thể hiện những mong muốn của bạn đối với doanh nghiệp
Khi bạn đặt mong muốn với công ty mới, có nhiều yếu tố bạn có thể tính đến. Đây là một số điều bạn có thể mong đợi:
- Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
- Sự ổn định trong công việc.
- Một môi trường làm việc trẻ trung và hài hòa.
- Sự đoàn kết và sẵn sàng hỗ trợ từ đồng nghiệp.
Xen kẽ những kỹ năng và phẩm chất của bạn
Trong quá trình ứng tuyển, việc lồng ghép kỹ năng và phẩm chất của bạn là điều quan trọng để thuyết phục nhà tuyển dụng về khả năng của bạn để làm việc hiệu quả trong vị trí đó.
Hãy kết hợp một cách khéo léo giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng khi trình bày về bản thân.
Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí quản lý dự án, bạn có thể nói về khả năng giao tiếp tốt (kỹ năng mềm) kết hợp với khả năng lập kế hoạch và quản lý thời gian (kỹ năng cứng).
Đồng thời, đừng quên minh chứng cho những khẳng định của mình bằng các ví dụ cụ thể và trải nghiệm thực tế từ công việc trước đó. Những câu chuyện và ví dụ cụ thể sẽ giúp làm rõ và minh họa cho những gì bạn nói.
Những lưu ý cần nhớ khi trả lời
Trả lời súc tích nhưng đúng trọng tâm
Khi trả lời về mong muốn trong công việc, hãy tập trung vào thông tin quan trọng mà không quá dài dòng. Dù mỗi người có kinh nghiệm và câu chuyện riêng, quan trọng nhất là giới hạn thời gian một cách hợp lý.
Tránh nhắc đến lương bổng
Khi đối diện với câu hỏi về mong muốn trong công việc, tránh nhắc đến lương bổng trừ khi được yêu cầu cụ thể. Thay vào đó, tập trung vào các mục tiêu nghề nghiệp, phát triển cá nhân, môi trường làm việc, và cách mà kỹ năng của bạn có thể đáp ứng nhu cầu của công ty.
Thể hiện thái độ tích cực và tinh thần ham học hỏi
Nhắc đến kinh nghiệm làm việc tại công ty cũ, bạn cần tập trung vào những điều tích cực mà bạn đã học được, không nên nhấn mạnh vào những khía cạnh tiêu cực như sếp tồi hay môi trường làm việc không đoàn kết.
Thay vào đó, bạn có thể đề cập đến những kỹ năng mới mà bạn đã phát triển, các thành tựu bạn đã đạt được, và những mối quan hệ chuyên nghiệp tích cực mà bạn đã xây dựng được. Điều này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng và cho thấy bạn là một người có thái độ cầu tiến và tích cực.
Bên cạnh đó, đừng quên thể hiện rõ rằng bạn có tinh thần ham học hỏi và mong muốn không ngừng phát triển. Đề cập đến việc bạn muốn có cơ hội áp dụng những kỹ năng hiện có của mình vào công việc, và mong đợi rằng công ty sẽ cung cấp môi trường để bạn có thể nâng cao và phát triển những kỹ năng này.
Bằng cách này, bạn cho thấy sự sẵn lòng và mong muốn để đóng góp vào sự thành công của công ty thông qua việc liên tục học hỏi và phát triển.
Tránh đưa ra những kỳ vọng không thực tế
Không nên đưa ra những kỳ vọng thiếu thực tế khi thảo luận về mong đợi trong công việc. Điều này bao gồm việc tránh đề cập đến những điều mà công ty không thể cung cấp, hoặc những yêu cầu không phù hợp với nội dung công việc hoặc chiến lược của công ty.
Thí dụ, nếu công ty không có chính sách hỗ trợ cho việc làm từ xa, việc đặt kỳ vọng về làm việc từ xa có thể là không thực tế. Điều này làm mất điểm và cho thấy sự không chủ động trong việc nghiên cứu về công ty trước phỏng vấn.
Do đó, quan trọng để bạn tìm hiểu về công ty từ trước và hiểu rõ các yêu cầu và mong đợi của công ty trước khi đưa ra bất kỳ kỳ vọng nào.
Đọc thêm: Kỹ Năng Phỏng Vấn Tuyển Dụng: Chiến Lược Độc Đáo Của Nhà Tuyển Dụng Thành Công
Cách trả lời khi chưa có nhiều kinh nghiệm
Trong trường hợp bạn thiếu kinh nghiệm so với yêu cầu công việc, bạn vẫn có cơ hội để thuyết phục nhà tuyển dụng.
Thay vì tập trung vào những gì bạn thiếu, bạn có thể tập trung vào những điểm mạnh và kỹ năng bạn đã tích lũy được từ những kinh nghiệm thực tế. Bằng cách này, bạn có thể nói rằng mặc dù bạn không có bằng cấp cao hoặc kinh nghiệm lâu năm, nhưng bạn đã đầu tư nỗ lực và thời gian để học hỏi và phát triển bản thân.
Việc truyền đạt một thái độ tích cực, quyết tâm, và sự sẵn lòng học hỏi có thể làm nổi bật bạn trước nhà tuyển dụng. Điều này có thể giúp bạn thu hút sự chú ý của họ và tạo ra ấn tượng tích cực, không kém phần ứng viên có kinh nghiệm hoặc bằng cấp cao hơn.
Tóm lại, hãy tập trung vào những điểm mạnh và tiềm năng của bản thân để thuyết phục nhà tuyển dụng, thay vì tập trung vào những điểm yếu hoặc thiếu sót.
Lời kết
Có rất nhiều cách và nhiều câu trả lời hay hơn, tốt hơn nếu bạn có thể tự tin trả lời bằng những thứ bản thân đã chuẩn bị để trả lời cho câu hỏi "Bạn mong muốn gì ở công ty". Hãy tự tin và cố gắng thể hiện sự tích cực, ham học hỏi và chuẩn bị kỹ càng trước khi phỏng vấn bạn nhé.
Đừng quên Hegka.com hiện đang đăng tuyển rất nhiều việc làm cực hấp dẫn đang chờ bạn khám phá đấy nhé!
